Le programme EVE, une initiative innovante de Danone en collaboration avec d’autres entreprises, aborde le défi de l’avancement des carrières des femmes dans le monde professionnel. Le programme vise à renforcer le leadership des femmes, en améliorant à la fois le développement individuel et la performance collective. L’équilibre entre les genres à tous les niveaux de l’entreprise est désormais reconnu comme un facteur crucial de croissance et de succès.

Pour y parvenir, Danone se concentre sur deux domaines clés : le « plafond de verre » externe (gestion de carrière et organisation inclusive) et le « plafond de verre » interne (stéréotypes comportementaux détenus par les hommes et les femmes).

En accélérant la transformation des entreprises et de la société, le programme permet à chacun – hommes et femmes – d’embrasser leur véritable identité. Cela libère de l’énergie, favorise la collaboration et améliore le leadership, conduisant finalement à un épanouissement personnel accru.