Le 9è séminaire EVE International ouvre ses portes à Evian le 2 octobre 2018. On en profite pour vous présenter tout ce qui, au-delà du temps du séminaire, permet à une vaste communauté de « change makers » d’échanger, de partager les idées et bonnes pratiques, de se former aux « soft skills » tout au long de l’année…
Un webmagazine international
Interviews de dirigeant·e·s, points de vue d’expert·e·s, témoignages de personnalités inspirantes, revue d’actualités récentes, décryptages de concepts et d’études, présentation d’initiatives innovantes… Toute l’année, la rédaction du webmagazine EVE, entourée d’une centaine d’influenceurs internationaux, se fait l’écho de tout ce qui bouge sur la planète leadership. Avec l’intention affichée de donner à comprendre les enjeux de la mixité pour la performance économique et sociale et d’amplifier la voix des femmes porteuses de changement. Articles, infographies, vidéos et depuis cette année podcasts permettent à chacun·e de composer son programme de contenus inspirationnels pour nourrir sa réflexion et son pouvoir d’agir. Vous êtes déjà plus de 40 000 à consulter chaque mois ce webmagazine !
Des animations « social media »
EVE est sur les réseaux sociaux : Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram, Youtube. Sur chacune de ces plateformes, vous pouvez suivre l’actu du Programme et de ses partenaires. Vous accédez aussi à une veille permanente de l’information internationale sur l’égalité femmes/hommes, les tendances managériales et les grandes transformations culturelles à l’œuvre dans les organisations. La vie des réseaux EVE, c’est aussi des événements participatifs, tels les Twitter Chats qui proposent régulièrement un grand débat thématique auquel participent des expert·e·s et influenceurs/influenceuses du monde entier.
Des « meet & learn » mensuels
A l’issue de chaque séminaire EVE, la même demande était exprimée par les participant·e·s : continuer ! Continuer à se former, à s’inspirer, à nourrir sa culture de l’inclusion, à partager l’esprit stimulant et bienveillant des séminaires pour renforcer son équilibre et construire le changement durable. Les « meet & learn », lancés en mars 2018, répondent à cette attente en proposant chaque mois aux alumnis des programmes EVE, OCTAVE et NOE de se retrouver à Atlas : la cantine du monde pour des conférences et ateliers dédiés au développement des soft skills.
