Fondatrice de mojom Conférencière et formatrice en mieux-être au travail et activation des talents, Alice VIVIAN est Professeure de yoga certifiée, pratique la yoga-thérapie, la pleine conscience ainsi que la CNV (communication non violente). Passionnée également de neurosciences appliquée à l’activation des talents, elle mêle ces disciplines afin d’imaginer de nouvelles formes de pédagogie basées sur une approche » tête, coeur et corps « . Gestion du stress, mieux-être au travail, leadership embodiment… elle fonde en 2018 le concept et la société mojom où elle travaille à apporter des outils d’empowerment et de bien-être pour accompagner le changement. Ses sujets de recherche : «Le futur du travail », « De l’urgence de la décélération » et « Corps et esprit : nouvelles pédagogies pour demain”. www.mojom.fr

Aliette Mousnier-Lompré a rejoint Orange en 2006 et a exercé diverses fonctions de direction dans les divisions B2B, Wholesale et Innovation. Parmi ses rôles, on peut citer Responsable des Données Mobiles, Responsable de la Tarification chez les Opérateurs Internationaux, Directrice du Développement Commercial pour la Voix et les offres de conferencing Entreprises, Directrice de Cabinet de la Vice-Présidente Exécutive pour l’Innovation et la Recherche, et enfin Vice-Présidente des Réseaux d’Entreprise. En juillet 2019, elle est appelée au poste de Directrice Exécutive du Service Client et des Opérations chez Orange Business Services, à la tête d’une équipe multiculturelle de 8 600 personnes. En janvier 2022, elle a été nommée Directrice Générale par intérim avant d’être confirmée dans ses fonctions actuelles. Aliette Mousnier-Lompré est titulaire d’un Master en commerce international de l’Institut d’Études Politiques de Paris et a étudié à l’Université de Californie, Berkeley. Ancienne joueuse semi-professionnelle de football au Paris Saint-Germain, elle met à profit son expérience du sport d’équipe pour diriger efficacement ses équipes.

Allal Bennani est entrepreneur, thérapeute IFS et expert en psychologie du leadership avec une expérience internationale de plus de 15 ans. Ex-Directeur Monde ZARA Homme chez INDITEX, pendant plus de huit ans Allal Bennani a formé et dirigé des équipes de plus de 22 nationalités différentes les aidant à se développer et à accroître leurs capacités. Motivé par sa passion d’aider les gens à être plus heureux et plus épanouis, Allal Bennani a quitté INDITEX et s’est pleinement dédié á la recherche et aux études de différentes disciplines dans le cadre de la psychologie pratique et le développement personnel, une aventure qui l’a conduit dans plus de 50 pays, et lui a offert le privilège de rencontrer et de collaborer avec des personnalités comme le Dalai Lama, Tony Robbins, Harv Eker, Brendon Budchard, Roxana Erickson, pour en citer quelques-uns… Aujourd’hui Allal Bennani aide les entrepreneurs, les professionnels et les particuliers à se développer, optimiser leurs compétences et obtenir des résultats. Il anime des conférences et des séminaires en 6 langues différentes dans de nombreux pays européens, au Moyen-Orient, Amérique et en Afrique.

Amélie Blanckaert est mordue d’éloquence. Son métier ? Aider les dirigeants à convaincre. Elle a créé Bureau 121, une agence de stratégie de communication et de coaching. Son parcours ? Elle est Normalienne agrégée de lettres. Elle a enseigné à Cambridge et aujourd’hui à Sciences Po. Elle a surtout appris de ses clients : Carlos Ghosn (Renault), Carlos Tavares (Stellantis), Catherine Guillouard (Ratp), etc. Son mantra ? « On ne naît pas orateur, on le devient ». Son livre ? Votre parole vaut de l’or (Plon) offre 25 règles pour convaincre. Son engagement ? Elle aide à oser, s’affirmer, croire en soi pour décrocher les étoiles.

Dès l’enfance Ana Paula, native des îles du Cap-Vert, découvre et développe ses talents artistiques. Toujours aux aguets des nouvelles tendances et en quête de créations, elle rejoint durant son adolescence au Sénégal, ses premières troupes de danse et de théâtre. Et c’est finalement à Montréal, que sa passion pour la danse se concrétise. Finaliste au championnat canadien et rising star en danse sportive, elle devient rapidement professeur et coach. Durant 26 ans passés à Montréal elle mène carrière et vie familiale tambour battant, excelle sur des grandes scènes québécoises, fonde son Studio ArribaDance et élève ses 2 garçons. Aujourd’hui Ana Paula, gère son second Studio ArribaDance Dakar et puise ainsi de nouveau ses racines artistiques sur le continent. Son objectif est de partager son expérience et ses connaissances multiculturelles à travers une approche corporelle, rythmique, féminine, revitalisante et artistique du mouvement et de l’émotion.

Anjali est la fondatrice de Narrative, un cabinet multinational spécialisé dans la conception d’histoires, qui travaille avec des marques telles que Meta, LinkedIn, Airbnb, Bytedance TikTok, Microsoft et Shell. Le cabinet a pour mission d’aider les individus et les organisations à trouver, approfondir et raconter leur histoire. Anjali a donné des conférences sur la narration stratégique à New York, en Russie, en Inde, à Singapour, au Japon, en Australie et dans de nombreux autres pays d’Asie du Sud-Est. Elle est aussi coautrice des best-sellers « Unleash Your Voice » et « Success Mindsets Anthology » (Wall Street Journal et USA Today Bestseller). Son nouveau livre, « Strategic Storytelling : Why Some Stories Drive Your Success at Work But Others Don’t » (« La narration stratégique : Pourquoi certaines histoires sont le moteur de votre réussite au travail et d’autres non ») est publié en 2024 par Hachette.

Yogist – Well at Work est une start-up française créée en 2015 par Anne-Charlotte Vuccino pour diffuser la première méthode de “yoga corporate”. Diplomée d’HEC Paris, d’une licence de philosophie et d’un master en management international, Anne Charlotte a découvert le yoga à la suite d’un grave accident de la route qui la laisse handicapée. Elle se rééduque grâce à cette discipline ancestrale et quitte sa carrière en entreprise pour en diffuser les bienfaits au sein du monde du travail. La méthode Yogist, elle l’a conçue pour prévenir et soulager les tensions liées au stress, au travail sur écran et à la sédentarité des équipes, et se pratique sur une chaise, en tenue de ville. Validée par des ostéopathes et des psycho-ergonomes, publiée dans 2 ouvrages Comme un Yogist (2016) et Pauses YOGIST (2020), la méthode Yogist offre une démarche de prévention à la santé au travail simple et accessible à tous. Aujourd’hui, plus de 60 000 salariés l’ont testée et adoptée. Yogist forme les dirigeants, managers et collaborateurs aux techniques de prévention des maux du travail. Avec son garde du corps digital et son programme de formation de Référents Qualité de Vie au Travail, YOGIST œuvre pour que le travail soit – vraiment ! – la santé.

Bertrand Piccard est le fondateur et visionnaire à l’origine de Solar Impulse, le premier avion sans carburant à l’autonomie perpétuelle. C’est dans ses gènes d’aller au-delà des idées reçues pour réaliser l’impossible. Si les abysses et la stratosphère attirèrent son père et son grand-père, Bertrand, lui, est fasciné par les grands défis de notre époque. À la fois médecin et explorateur, il est devenu un leader d’opinion sur les thèmes du progrès et du développement durable ainsi qu’un conférencier reconnu mondialement. Mettant son esprit pionnier au service des énergies renouvelables et des technologies propres, il s’est engagé à sélectionner et labéliser 1000 solutions rentables pour protéger l’environnement.

Clarisse Agbégnénou est une judoka française évoluant en moins de 63kg (poids mi-moyen). Elle possède le plus beau palmarès du judo féminin français : Multiple Championne du Monde (2014, 2017, 2018, 2019, 2021 et 2023), Triple Championne Olympique de judo (1 fois en individuel et 2 fois en équipe) et médaillée de Bronze en individuel aux Jeux Olympiques de Paris 2024. Elle est élue à la Commission des Athlètes de Haut-niveau du Comité national olympique et sportif français pour le mandat 2021-2025 Bien plus qu’une judokate, Clarisse est une jeune maman qui s’engage sur des sujets de société : l’égalité homme/femme, la maternité, l’éducation et le bien-être. Les enjeux de santé physique et de santé mentale sont au cœur de ses réflexions (elle possède d’ailleurs une formation de coach de vie).

Clotilde accompagne depuis plus de 20 ans les dirigeants et les équipes de direction de grands groupes internationaux, dans un rôle de coach ou de sparring partner sur des sujets de transformation stratégique, d’organisation ou de dynamique personnelle. Avant de co-fonder Beyond Associés, Clotilde a commencé sa carrière dans le conseil en stratégie pendant 10 ans, puis 2 ans dans le Groupe Danone. Elle a ensuite, au sein de sa propre structure Mikados pendant 11 ans, accompagné des dirigeants dans le développement de leurs talents, assuré de nombreuses démarches de cohésion d’équipes, et est intervenue en conseil dans la conduite de programmes de transformation en France et à l’international. Elle a complété ses formations initiales (Ingénieur, MBA HEC), par des formations en psychologie, avec le programme CCC de l’INSEAD ou des certifications M.B.T.I. (individuel et cohésion d’équipes).

Avant de fonder Flow Leadership Consultancy, Dalia a travaillé pendant 20 ans chez Procter&Gamble, d’abord comme responsable marketing puis comme directrice marketing monde. Elle y a piloté des campagnes publicitaires devenues iconiques, en particulier #LikeAGirl d’Always, jugée par Forbes campagne la plus influente de la décennie. Dalia défend avec passion les femmes et le leadership au féminin. La standing ovation reçue à la fin de son Ted Talk l’a prouvé. Son livre Dare to Lead like a Girl, dont Sheryl Sandberg signe la préface, doit sortir en juillet 2022 ; tous les bénéfices seront reversés au programme LEAD like a Girl, destiné aux femmes défavorisées partout dans le monde.

Désignée par Oprah Winfrey comme son invitée préférée sur toute l’étendue de sa carrière, Tererai Trent est une universitaire, enseignante, humanitaire, auteure et fondatrice de « Tererai Trent International ». Dr Trent est titulaire d’un doctorat en évaluation interdisciplinaire obtenu à l’Université de Western Michigan et est enseignante en santé mondiale à l’Université Drexel. Elle a publié deux livres pour enfants acclamés par la critique et est l’auteure du livre primé intitulé The Awakened Woman – Remembering & Reigniting Our Sacred Dreams (éditions Simon & Schuster). En 2018, Dr. Trent a reçu le Prix NAACP pour son œuvre littéraire exceptionnelle. Elevée dans un milieu modeste, Tererai a grandi dans une famille éleveuse de bétail dans le Zimbabwe rural, dans un pays appelé la Rhodésie à l’époque de la domination coloniale. Les pratiques culturelles et la guerre qui a libéré son pays lui ont ouvert la voie et posé les jalons de son avenir. Malgré les nombreux obstacles qu’elle a pu rencontrer dans sa vie, Tererai n’a jamais perdu de vue son rêve de pouvoir suivre une éducation. Le projet « Statues for Equality », réalisé par Gillie et Marc, a distingué le Dr Trent parmi les dix femmes les plus inspirantes au monde, aux côtés notamment d’Oprah Winfrey et Jane Goodall. Ainsi, une statue en bronze grandeur nature a été érigée en l’honneur de Tererai à New York, à l’occasion de la Journée pour l’égalité des femmes le 26 août 2019, dans le cadre de l’initiative « Statues for Equality ».

Professeur Emile Servan-Schreiber est l’auteur du livre « Supercollectif : la nouvelle puissance de nos intelligences » (Fayard, 2018). Il dirige depuis 2000 la société Hypermind, spécialisée dans les plateformes de prévision et de décision collective. En tant que chercheur il a participé à plusieurs grandes enquêtes du gouvernement américain sur la sagesse des foules, et il est membre fondateur de l’École d’Intelligence Collective de l’Université Mohammed VI Polytechnique (Maroc). Avant de fonder Hypermind, il a été ingénieur en intelligence artificielle, conseiller de l’OCDE sur les neurosciences de l’apprentissage, et auteur du cédérom « Les Secrets de l’intelligence » (Ubisoft, 1997).

Eva André est reconnue comme l’une des apnéistes les plus prometteuses de sa génération. Classée plusieurs années consécutives dans le top 10 mondial, elle a récemment atteint la profondeur de 90 mètres. Membre de l’équipe de France, elle parcourt le monde pour représenter son pays lors des compétitions internationales les plus prestigieuses. Diplômée d’une école de commerce, elle met son expérience unique d’athlète de haut niveau, alliée à la pratique d’un sport extrême, au service des entreprises à travers des conférences.

Diplômée en psychologie humaniste et en développement durable d’universités californiennes, Florence est spécialiste de Psychologie Positive. Formée auprès du professeur Tal Ben Shahar de Harvard, elle a publié les best sellers « 3 kifs par jours» et « Power Patate, vous avez des super pouvoirs ». Formatrice, conférencière et journaliste, Florence dirige le Groupe Essentia qui intervient en conseil et formation auprès du grand public et des entreprises pour intégrer les outils de la science du bonheur dans leur pratique du leadership. Pédagogue décalée elle anime l’atelier d’écriture 100% en ligne : Ecrire pour s’épanouir et kiffer.

Gauthier van Eetvelde, est Senior Advisor chez McKinsey & Company, coach et consultant en leadership spécialisé en gestion du changement et développement des compétences. Il a 15 ans d’expérience dans la conception et l’animation d’ateliers expérientiels axés à la fois sur l’introspection individuelle et l’efficacité en équipe. Il dispose également d’une expérience de plusieurs années en tant que chef de projet dans des programmes de transformation.

Jacqui Cooper a représenté l'Australie en ski acrobatique pendant plus de 20 ans. Grâce à un plan détaillé et à un engagement sans faille, elle est devenue championne du monde dix ans plus tard. Au cours de sa longue et brillante carrière, Jacqui a été sélectionnée dans cinq équipes olympiques d'hiver, devenant ainsi la première Australienne de l'histoire à bénéficier de cet honneur. Avec un record de cinq titres mondiaux, 39 médailles en Coupe du monde, 24 victoires en Coupe du monde et trois médailles majeures aux Championnats du monde, Jacqui Cooper est incontestablement la plus grande skieuse acrobatique de tous les temps. Jacqui est auteure, chef d'entreprise, conférencière internationale, personnalité de la télévision, épouse et mère de trois enfants.

Pour contribuer au « mieux travailler ensemble », le cabinet AlterNego s’est spécialisé dans le management inclusif, la qualité de vie au travail, le dialogue social et la gestion des talents. Jean-Edouard intervient en amont des négociations comme conseil et en aval des crises comme médiateur. En tant qu’anthropologue, il anime des webinaires et donne des conférences. Il est coauteur d’ouvrages et de BD, comme Gérer les ingérables (ESF), La révolution du don (Seuil), La solution pacifique (Delcourt).

Directrice Emérite chez McKinsey & Company, Joanna Barsh est l’auteure des bestsellers How Remarkable Women Lead, Centered Leadership, et Grow Wherever You Work. Tout a commencé en 2007 quand Joanna a lancé son Programme de Leadership Centré pour aider à former des leaders qui aspirent à libérer le potentiel de leurs organisations. Sa méthode est maintenant diffusée dans le monde entier. Joanna est une ardente défenseuse des femmes, elle faisait partie de la Commission de NYC sur le sujet des femmes pendant 10 ans et elle a co-dirigé le groupe de travail du Conseil international de Clinton sur le Business Leadership féminin. Joanna a également mené des recherches sérieuses avec McKinsey pour le Wall Street Journal et la Chambre de Commerce des États-Unis et s’est engagée sur ce thème auprès de dirigeants d’entreprises et du gouvernement. Joanna est diplômée de l’Université de Pennsylvanie, l’Université de Chicago et de Harvard Business School, où elle était une élève boursière.

Juliann Liu aide les dirigeants à améliorer leur qualité d’être. Elle est la seule facilitatrice qui intègre le corps dans le leadership et combine la sagesse orientale ancienne avec la psychologie occidentale. Après avoir travaillé pendant 8 ans dans des entreprises internationales à Shanghai, Hong Kong et en France, elle est devenue coach et facilitatrice en 2014. Certifiée en tant que facilitatrice en écologie humaine, leadership authentique, Ennéagramme, et coach de vie en coaching empathique. Deux médailles d’or à la compétition de Tai Chi de style Wu de Shanghai, professeur de Yoga certifié. Fondatrice de MHT Consulting : www. juliannliu.com.

Maîtrise d’économie à Paris I, Laurent FREYTRICH est un « pur produit » de l’entreprise : 4 ans comme Directeur Régional d’un réseau de vente directe et 4 ans consultant (commercial et formateur) en management et négociation auprès de cadres et cadres dirigeants. Fondateur et dirigeant de Moortgat Energie. Chroniqueur pour LePOINT.fr. Auteur du livre « Nous sommes tous des super-héros du quotidien ». Ceinture Noire 5ème Dan de VIET VO DAO (Art Martial Vietnamien). Enseignant sportif & ancien athlète d’élite. Multiple médaillé en Championnat de France, Laurent travaille, teste et développe depuis plusieurs années l’interaction entre les ressources Physiques, Mentales et Emotionnelles pour la performance.

Martial est expert en entraînement du mental à la pleine conscience. Il intervient dans différentes entreprises pour former et accompagner des équipes ou des personnes à la Mindfulness : comment l’entraînement du mental peut aider à mieux vivre les situations complexes professionnelles. Il a travaillé plus de 20 ans dans différentes entreprises en France et à l’étranger. Il a co-écrit 2 livres : Une seconde d’avance, travailler plus efficacement en pleine conscience et L’Esprit du Leader.

Patrick Scharnitzky est docteur en Psychologie Sociale, il a exercé comme Maître de Conférences des universités pendant 15 ans. Il est maintenant Directeur Associé du cabinet AlterNego, spécialiste de la diversité et des mécanismes psychosociaux. Il intervient en conseil, transmission du savoir et R&D, avec une expertise particulière sur les stéréotypes. Il a publié en 2015 « Les stéréotypes en entreprise », en 2018 sous le pilotage de l’AFMD, « L’inclusion dans les organisations : de la posture à la pratique » avec Pete Stone, et toujours en 2018 un ouvrage sur « Les paradoxes de la coopération. Rendre le collectif (vraiment) intelligent ». Son dernier ouvrage est paru en janvier 2021 : « Être soi en entreprise. Estime, confiance, engagement, reconnaissance » (Mardaga).

Rachel Nyaradzo Adams est une spécialiste du leadership et de la transformation, formée aux systèmes organisationnels, à l’ontologie, aux neurosciences et à l’anthropologie. Connue sous le nom de « Courage Coach », elle mène des conversations courageuses et crée des espaces sûrs pour que ses clients puissent explorer certaines de leurs conversations les plus difficiles, mais aussi les plus transformatrices. Rachel a été directrice associée pour l’Afrique à l’université de Yale et a dirigé le programme de leadership de McKinsey. Elle est diplômée de l’université d’Oxford et titulaire d’une bourse Mandela Rhodes. Rachel est la fondatrice de Narachi Leadership et siège aux conseils d’administration de MINDS, de Jakes Gerwel Fellowship et de St. George’s College. Elle est également conférencière invitée à l’université du Cap.

Tal Ben-Shahar est écrivain et conférencier. Il a donné le cours le plus couru de l’Université d’Harvard sur la Psychologie positive, ainsi que le 3ème cours le plus populaire sur la Psychologie du Leadership – à un total de 1 400 étudiants. Tal exerce ses activités de consultant et de conférencier dans le monde entier auprès de cadres de multinationales, du grand public et de populations à risque. Les sujets traités : le leadership, l’éthique, le bonheur, l’estime de soi, la résilience, l’élaboration d’objectifs et la pleine conscience. Il est l’auteur de 2 nouveaux livres “Happier, No Matter What: Cultivating Hope, Resilience, and Purpose in Hard Times” and “Happiness Studies”. Il a aussi écrit « The Joy of Leadership », « «Choose the Life You Want» et le best-seller du New York Times, « Happier: Learn the Secrets to Daily Joy and Lasting Fulfillment ». Tal est responsable des connaissances chez Potentialife et responsable des contenus chez HappierTV. Sportif invétéré, Tal a remporté le championnat interuniversitaire américain ainsi que le championnat d’Israël de squash. Il est titulaire d’un doctorat en comportement organisationnel et d’une licence en Philosophie et Psychologie, de l’Université d’Harvard.

Avocat, puis consultant juridique en entreprise pendant 15 ans, Thomas a été également responsable d’une association de jeunes en difficulté. Depuis 1994, il anime des conférences et des ateliers de transformation. Il propose un travail de connaissance et pacification de soi permettant de déjouer les pièges de l’ego, de s’aligner sur son élan vital et de mettre ses talents au service de la communauté. Pour lui, le développement personnel profond est la clé du développement social durable. Il est l’auteur de best-sellers « Cessez d’être gentil, soyez vrai » qui existe aussi en version illustrée, « Du Je au Nous – L’Intériorité Citoyenne : le meilleur de soi au service de tous », « La Paix ça s’apprend » et « Etre heureux, ce n’est pas nécessairement confortable » en édition illustrée.

Après une carrière de 15 années à des fonctions de direction marketing et business développement dans des grands groupes tels que Cerruti, Christian Dior (LVMH) et Essilor, Valérie a embrassé la carrière de coach professionnel dès 2001. Fondatrice et dirigeante de l’une des sociétés de coaching professionnel les plus emblématiques en Europe, Talentis, durant 20 ans (2003 / 2023), Valérie a construit et animé de très nombreux programmes de coaching individuels et collectifs pour des organisations multiples. Autrice du livre best seller « Oser être la cheffe », qui en est à sa quatrième édition en 13 ans, Valérie Rocoplan s’est engagée dès 2008 dans la mise en place de programmes favorisant la Mixité Femmes / Hommes dans les postes à responsabilité au sein des entreprises. Elle compte parmi les expertes reconnues dans ce domaine. Valérie Rocoplan a cédé Talentis et concentre aujourd’hui ses activités autour du coaching individuel de dirigeant, le coaching d’équipe, le mentoring de dirigeants et chefs d’entreprise, et la supervision de coachs professionnels.