Interest in women’s rights is at an all-time high: this is a powerful moment to drive for change. Discover the article of Phumzile Mlambo-Ngcuka, UN Under-Secretary-General & Executive Director of UN Women.
Les inégalités professionnelles naissent-elles en même temps que les enfants ?
Il est entendu que la parentalité serait en partie responsable des inégalités femmes/hommes en entreprise, comme l’illustrent les actuels débats sur les congés parentaux. À quels moments de nos vies se cristallisent-elles le plus ? Peuvent-elles éventuellement varier selon l’âge des enfants ?
Chez SNCF, un « guide des parents salarié·e·s » inclusif
La SNCF vient de sortir un « guide des parents salarié.e.s » inclusif. Les raisons de ce projet nous sont expliquées par Catherine Woronoff-Argaud, Responsable Politiques Mixité & Diversité du Groupe SNCF.
Les femmes dirigeantes ont-elles une bonne image ?
L’organisation Women Initiative Foundation (WIF), qui promeut les femmes dans le monde de l’entreprise et l’économie en général, vient de faire paraître une grande étude européenne sur les stéréotypes et la perception de la mixité dans les grands groupes.
Egalité, mixité, leadership équilibré : les 5 actus à retenir d’avril 2018
Retrouvez toutes les actus marquantes des semaines passées sur le front de la mixité, de l’égalité professionnelle et du leadership équilibré.
Danone récompensé pour son action en faveur de l’égalité H/F
Danone a été récompensé par le jury du Prix de l’Action Entreprise et Diversités pour le programme Danone Women Leadership.