L’Origine Du Programme EVE

Créé en 2010 à l’initiative de Danone, en partenariat avec sept autres entreprises, le Programme EVE a pour objectif d’aider les femmes à oser être davantage elles-mêmes et à briser le plafond de verre. Partant du constat que la mixité des équipes dirigeantes est un levier de performance, mais que les femmes rencontrent encore des obstacles dans leur progression professionnelle, le Programme EVE propose un séminaire de leadership original, conçu pour développer des individus forts et inspirants, capables de porter le changement au sein de leur entreprise.

Pourquoi « EVE » ?

  • Parce-que c’est la première femme, actrice du changement
  • Parce qu’il s’agit d’éveil et d’évolution
  • Parce que cela se passe chaque année à Evian (mais pas que !)

À qui est destiné le programme EVE ?

Le Programme EVE est destiné aux entreprises engagées, désireuses de favoriser un leadership féminin qui contribue davantage à la culture et à la performance globale. Pour les managers, femmes et hommes, qui aspirent à un leadership éclairé. La composition des participants s’organise suivant un axe vertical dans l’entreprise : 1/3 de directeurs généraux, 1/3 de directeurs, 1/3 de jeunes talents.

Le contenu

Inspiration et Respiration – Le Programme EVE offre une expérience immersive de trois jours, au rythme équilibré entre sessions plénières et ateliers. Ces moments d'échange et de réflexion s'articulent autour de trois thématiques principales :

 

Oser être soi

se recentrer, se faire confiance et faire émerger ses talents

Optimiser

sa relation aux autres dans sa vie professionnelle et personnelle

être stimulé(e)

par des expériences originales de leadership

 

Dans une atmosphère bienveillante qui encourage les conversations profondes et le lâcher-prise, le programme favorise également le networking, permettant des échanges enrichissants et essentiels.

Pourquoi Participer Au Programme EVE ?

Une audience inter-entreprise et mixte

Un programme international, conçu par Danone et en partenariat avec  le groupe L’Oréal, Crédit Agricole, KPMG, la SNCF, Orange, la Société Générale, et le groupe La Poste. L’inter-entreprise favorise le lâcher prise et contribue à rendre les échanges plus diversifiés.

Deux leviers d’action : l’individu et l’organisation

Un séminaire qui a la volonté de contribuer à la construction d’individus forts et inspirants, qui porteront le changement dans l’entreprise.

Un motto puissant : "Oser être soi pour pouvoir agir"

Un séminaire de leadership construit sur le postulat que travailler sur soi et être stimulé(e) est la meilleure façon d’améliorer ses performances et d’être acteur de transformation.

Le contenu

Un séminaire dynamique qui alterne plénières et ateliers sur des sujets essentiels, animés par des intervenants internationaux. Dans une atmosphère bienveillante qui encourage les conversations profondes et le lâcher-prise, le programme favorise également le networking, permettant des échanges enrichissants et diversifiés.

Une expérience immersive unique

Chaque séminaire du programme EVE offre une immersion totale de trois jours dans un cadre exceptionnel, propice à la réflexion, à l'inspiration et au développement personnel.

Un succès avéré depuis plus de 10 ans !

Le programme a obtenu une note globale attribuée par les participants de :

9.3/10

pour l’édition Internationale

9.1/10

pour l’édition Asie-Pacifique

9/10

pour l’édition Afrique

x