Après le succès international du long-métrage Des femmes et des hommes, la réalisatrice de « journaliste positif » et fondatrice du Projet Imagine Frédérique Bedos (ndlr : intervenante à EVE) revient avec un film consacré à la figure de paix et de partage Jean Vanier.
Les 4 actus égalité/mixité à retenir de septembre 2018
Retour sur les grandes actualités du mois de septembre qu’il ne fallait pas rater en matière de mixité et de leadership équilibré.
L’Oréal, pionnier en matière d’égalité hommes/ femmes, désigné l’entreprise la plus paritaire en Europe par Equileap
L’Oréal reçoit le Premier Prix pour l’Europe du classement Equileap, qui positionne l’égalité pro comme un critère extra-financier pour les investisseurs.
« L’inclusion demande de l’authenticité »
Rencontre avec Nicolas Hieronimus, Directeur Général Adjoint du Groupe L’Oréal.
EVE International 2018 – Les temps forts de la 3è journée du séminaire
Inspiré·e·es par les plénières, énergisé·e·s par les ateliers des deux premières journées et par la soirée dance & network de la veille, les participant·e·s ont abordé la dernière séquence de l’expérience EVE dans les meilleures dispositions.
EVE International 2018 : les temps forts de la deuxième journée du séminaire
Le 9è séminaire EVE international s’est poursuivi ce 3 octobre 2018 à Evian. Retour sur les temps forts de cette seconde journée.
Retour sur la première journée du séminaire EVE International 2018
C’est parti pour le 9è séminaire EVE International ! Retour sur la première journée du Programme à Evian.
Brigitte Grésy : « La promotion des femmes est un vrai changement, qui bouscule beaucoup d’habitudes et de certitudes. «
Rencontre avec Brigitte Grésy autour de son rapport sur l’égalité filles/garçons dans les modes d’accueil de la petite enfance et sur ses fonctions au Haut Conseil à l’Egalité femmes/hommes et au Conseil Supérieur à l’Egalité Professionnelle
C’est quoi, la discrimination à l’apparence ?
Parce qu’il s’agit d’une illustration extrême de la dynamique des stéréotypes, la compréhension de la discrimination à l’apparence permet de penser les enjeux de l’inclusion avec une nouvelle acuité.
Special Focus: Self-Development as a Key for Leadership
This special focus invites the reader to discover different perspectives on this idea: what does self-development mean for leaders, particularly women? What are some good ways to achieve it?