Part 2: Gina Heng’s main advice for women is not to wait until you feel ready to start to control and grow your finances because that day will never come. Instead, you can take action today. Discover her advice.
Bridging the Financial Literacy Gap
Part 1: The relationship between women and money is very lopsided. While women are the world’s most powerful consumers today, we earn, control, and invest significantly less than men. What makes overcoming financial barriers so challenging for women, even after all these years of increasing equality in various fields?
Le Jeu du Roi et de la Reine : le Meet & Learn qui nous a (re)donné les clés de notre empowerment
Après les séminaires EVE, Octave et Noé, la magie des programmes continue ! Chaque mois, les Meet & Learn proposent à tou·te·s les alumnis de se retrouver en petits groupes pour prolonger l’expérience et continuer à développer leurs soft skills.
La méthode GTD : moins de stress, plus d’efficacité
Vous êtes débordé(e) ? Bonne nouvelle : des méthodes existent pour apprendre à s’organiser. Découvrez la méthode « GTD » développée par David Allen.
Trophées des Femmes de l’Industrie : les femmes de SNCF à l’honneur
Cinq femmes de SNCF concourraient cette année aux Trophées des Femmes de l’Industrie… Et quelle joie de voir deux d’entre elles consacrées par cette récompense réputée : Patrizia Gatti-Gregori, Cheffe de projet et experte en impact environnemental et sanitaire au sein de SNCF Réseau,et Armelle Laugier, Directrice du projet LEMAN EXPRESS, directrice adjointe de Lémanis S.A.
Le partage des tâches domestiques, ça se négocie !
L’égalité pro, ça se joue au boulot aussi dans la vie privée. Le sujet reste néanmoins sensible dans les couples, quand il n’est pas carrément motif à de formidables eng***lades ! Et si vous appliquiez les méthodes de négociation pour atteindre un partage satisfaisant des responsabilités familiales et domestiques ?
Vous avez dit « nudge » ?
Parmi les théories en vogue sur l’engagement, le « nudge » fait déjà figure de classique. Mais de quoi s’agit-il exactement ?
Partout dans le monde, les femmes travaillent plus que les hommes
Une récente étude produite par l’ONG brésilienne Promundo pour la campagne mondiale MenCare sur 75 pays établit qu’en cumulant le travail rémunéré et non rémunéré, les femmes passent en moyenne 45 minutes de plus par jour que les hommes à travailler. Soit 6 semaines de travail en plus par an… et 5,5 ans de labeur supplémentaires passé la cinquantaine !
C’est quoi, « l’intelligence émotionnelle » ?
On remonte le fil de l’histoire de la notion et avec celle de la perception et de la valorisation des émotions pour comprendre ce qu’intelligence émotionnelle veut dire… Et comment la développer.
L’Oréal dans le top 10 de l’indice diversité et inclusion de Thomson Reuters
Pour la troisième année consécutive, L’Oréal se classe parmi les toutes premières entreprises de l’indice mondial de diversité et inclusion Thomson Reuters.