Les 5 infos égalité / mixité de juillet 2019
L’actualité de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré ne connaît pas de trêve estivale. De la féminisation des armées à la gouvernance politique en passant par le cinéma, les lignes bougent sur tous les fronts en ce mois de juillet 2019 ! Voici les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer.
Revivez notre dernier Twitter Chat : « Women in gig economy »
De plus en plus de femmes à travers le monde travaillent dans l’économie de réseau. Découvrez sur notre page Twitter la discussion autour des défis et des opportunités pour ces femmes puissantes
Simplon.co : l’école qui rend le numérique accessible à tou·te·s
Frédéric Bardeau est le fondateur de Simplon.co, un programme de formation aux compétences du numérique soutenu par la Fondation SNCF, qui vise à l’empowerment des personnes et des territoires éloignées de l’insertion socioprofessionnelle.
Pour une protection de l’environnement plus efficace, faites participer les femmes aux décisions !
Une récente étude parue dans Nature Climate Change met en évidence que les quotas de femmes dans les instances de décision favorisent nettement l’efficacité des actions de préservation de l’environnement. Décryptage.
Interview with Dalia Feldheim, speaker at EVE Asia
In 2018 Dalia spoke at EVE Asia. She shared with us the role passion has played in her career and what has helped strike a balance between her private life and work.
Les 5 infos égalité / mixité de juin 2019
En juin il fait beau, il faut chaud… Mais l’actualité de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré ne connaît pas de baisse de régime ! Le webmagazine EVE passe en revue les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer ce mois-ci.
Les femmes s’autocensurent-elles plus que les hommes ?
Est-il vrai que les femmes s’autocensurent plus que les hommes ? Si c’est le cas, pourquoi ? Et est-ce bien l’un des nœuds gordiens des inégalités professionnelles ? et alors, comment le trancher ? La rédaction du webmagazine EVE a enquêté.
Quelle place pour les femmes dans le secteur de l’énergie ? Les réponses des associées de KPMG
Comme tous les secteurs d’activité, celui de l’énergie n’a pas de genre ! Pourtant, les femmes y restent moins représentées que les hommes.
De la difficulté d’avoir un indicateur efficace des inégalités salariales
En France, comme dans la plupart des pays, la lutte contre les discriminations est devenue une priorité politique. Entretien sur ce sujet avec Dominique Meurs, Professeure, Université de Paris Nanterre, EconomiX (UMR 7235), Ined, Chaire Travail (PSE) et Cepremap.