La bonne humeur n’est pas qu’un concept feel good, c’est aussi un facteur critique de performance au travail. Car de la même manière que les émotions négatives entravent nos capacités de coopération, de concentration et de mémorisation…
« Il n’y a rien de plus redoutable qu’une armée de rieurs », Olivia Gazalé, philosophe
Si le rire est omniprésent dans notre société, est-il toujours synonyme de bien être ? Et qu’en est-il de son rôle en entreprise…
Le rire en entreprise : un levier de performance (et de bien-être) à cultiver
Loin d’être un simple divertissement, le rire s’impose comme un puissant moteur de bien-être pour chaque collaborateur…
La charge émotionnelle au travail, on en parle !
Après la « charge mentale », voilà qu’on entend de plus en plus parler de la « charge émotionnelle » qui elle aussi toucherait davantage les femmes. En quoi consiste exactement cette « charge émotionnelle » ? Est-elle si genrée qu’on le pense ? Et comment les organisations peuvent-elles s’emparer du sujet ? On en parle !…
C’est quoi, le gaslighting (ou détournement cognitif) ?
Avez-vous déjà eu le sentiment, face à une situation insatisfaisante, injuste, anormale voire franchement violente de ne plus savoir si vous étiez vraiment victime ou bien « seulement » en train de vous faire des idées si ce n’est de perdre complètement la raison ?…
C’est quoi le phénomène Baader-Meinhof ?
L’essentiel à savoir sur « l’illusion de fréquence ».
C’est étrange, depuis que vous avez appris que votre collègue …
C’est quoi l’effet Dunning-Kruger ? – Ou une autre façon de penser le « syndrome de l’imposteur »
Comment se fait-il que les personnes les plus compétences soient aussi celles qui ont le plus tendance au complexe d’imposture… Et inversement que les personnes les moins qualifiées sur un sujet soient les plus péremptoires quand elles donnent leur avis, voire les plus audacieuses quand il s’agit de s’en emparer ?
C’est quoi, l’effet Stroop ?
Si vous avez déjà joué au Color Addict, vous connaissez l’effet Stroop, sans peut-être savoir que c’est ainsi que l’on appelle l’interférence d’informations non pertinentes dans une tâche cognitive.
Changement de niveau 1 ou de niveau 2 ?
« Il faut que tout change pour que rien ne change » dit le personnage principal du roman et film Le Guépard, afin de rassurer ses amis aristocrates sur le fait que l’avènement de la République ne déstabilisera pas vraiment leur position dans la société.
La rétroaction, une mécanique au cœur de l’efficacité du feedback
Qu’est-ce qui fait qu’un feedback produit des apprentissages et des changements ? La rétroaction ! Mais c’est quoi, donc ? On passe le concept à la loupe.