Pourquoi (et comment) faire la mixité ? Quels sont les enjeux de l’intergénérationnel ? Quelles sont les compétences clés des leaders du XXIè siècle ? Emmanuel Faber, Pdg de Danone (entreprise à l’origine des Programmes EVE et OCTAVE conduits en partenariat avec d’autres grands groupes) livre sa vision de la diversité.

Vitale et créatrice de valeur, cette diversité appelle une transformation en profondeur des organisations… Qui passe par la capacité des individus qui la composent à se transformer eux-mêmes, dans le sens d’une plus grande ouverture aux multiples autres. Cette compétence d’avenir se forge et se cultive d’abord dans la conscience de soi-même, selon Emmanuel Faber. Aussi, la/le leader de demain est celle ou celui qui expérimente chaque jour le développement de soi, travaille à l’enrichissement de la relation à l’autre et exerce son pouvoir de faire bouger les lignes partout où elle/il est.