Notre palmablog du mois de septembre

Eve, Le Blog Dernières contributions, Développement personnel, Egalité professionnelle, Leadership, Rôles modèles

Le palmablog d’EVE, c’est chaque mois, le meilleur de la toile repéré pour vous : blogs inspirants sur l’égalité professionnelle, boîtes à outils pour un leadership responsable, initiatives audiacieuses pour porter le changement en entreprises, espaces de réflexion et de débats on-line sur tous les sujets qui nous intéressent…

 

En cette rentrée, nous avons sélectionné :

 

 

Inégalités homme/femme au travail, le scoop-it thématique pour garder un oeil sur toute l’actu de l’égalité pro 

De quoi ça parle : de tout ce qui fonde les inégalités professionnelles et les perpétue… Et aussi de tout ce qu’il est possible d’imaginer et de mettre en oeuvre pour lutter contre et peut-être un jour y mettre fin.

 

En quelle langue : majoritairement en français, avec quelques articles internationaux.

Qui est de l’autre côté de l’écran : Caroline Laroche, Consultante en organisation recueille tous les articles pertinents sur le sujet là où ils sont semés sur la toile : sites web des journaux, blogs, médias participatifs…

 

Par quel billet on commence : par un article de l’Express paru en avril et qui nous avait échappé « Entrepreneuriat au féminin, des modèles, pas des quotas » ou quelques vérités utiles à rappeler à l’heure où l’on parle d’enseigner la création d’entreprise aux filles (et aux garçons) à l’école.

 

Pourquoi on aime : Parce que le principe même d’un scoop-it thématique, c’est de recenser et d’épingler tout ce qui sort d’intéressant sur un même sujet… En gros, Caroline Laroche fait pour nous ce qu’on n’a jamais le temps de faire, à savoir éplucher la pile de journaux avec une paire de ciseaux pour mettre de côté tous les articles qu’on veut lire, conserver et compulser à l’occasion.

 

Comment rester connecté-e :  en suivant le profil Scoop-it de Caroline Laroche et son autre fil thématique tout aussi passionnant sur les réseaux sociaux d’entreprise comme vecteurs de changement.

 

 

 

De quoi ça parle : de leadership, de management, d’innovation, d’entrepreuneurship, de work life balance (entre autres)…

 

En quelle langue : en anglais.

 

Qui est de l’autre côté de l’écran : Les chercheur-ses et les expert-es de la Harvard Business Review : Marsha Firestone, John Dame, Ruth Malloy, Sarah Green…

 

Par quel billet on commence : « Ambitious women face more obstacles than just work life balance« , un point complet sur ce qui freine la carrière des femmes par delà les explications toutes faites…

 

Pourquoi on aime : Parce que c’est du high level, en direct de la rédaction de l’une des plus prestigieuses revues de management au monde.

 

Comment rester connecté-e :  sur twitter et sur facebook.

 

 

 

Mauvaise mère : le blog qui regarde avec humour les joies et les déboires de la conciliation vie privée/vie professionnelle 

De quoi ça parle : de tout ce qui fait le quotidien des jeunes parents qui jonglent avec les temps de vie.

 

En quelle langue : en français, avec jeux de mots bien sentis et calembours fournis en prime.

 

Qui est de l’autre côté de l’écran : Emma Defaud, journaliste à France Télévisions et mère de deux enfants en bas âge.

 

Par quel billet on commence : « Congé parental et couches : j’ai demandé à un père s’il préfèrait s’occuper de problèmes plus compliqués », une entrée en matière très concrète pour battre en brèche les clichés sur les fonctions féminines et masculines au sein de la parentalité.

 

Pourquoi on aime : Parce qu’entre commentaires de l’actualité et réflexions (très) personnelles sur la parentalité, « Mauvaise mère » est un remède à base d’humour corrosif pour en finir avec les culpabilités.

 

Comment rester connecté-e :  sur twitter

 

 

 

Sélection établie et présentée par Marie Donzel

 

 

 

Vous tenez un blog formidable et vous ne l’avez pas retrouvé dans ce palmablog?

 

Patience! La toile fourmille de blogs tous plus intéressants les uns que les autres. Nous en présenterons trois nouveaux le mois prochain, et encore trois de plus le mois suivant etc.

Mais si vous voulez être sûr-e que nous vous avons bien repéré-e, n’hésitez pas à nous envoyer un petit message : marisa@eveprogramme.com ou donzel@donzel-hosgood.com