C’est aujourd’hui, la journée internationale des droits des femmes.

Alors que le Programme EVE est fier d’annoncer son entrée officielle dans l’agenda « Le 8 mars, c’est toute l’année », proposé par le Ministère des Droits des Femmes afin de saluer toutes les expériences et initiatives positives pour promouvoir sans relâche l’égalité femmes/hommes, nous avons voulu aussi profiter de cette grande journée internationale de prise de conscience pour faire un point sur les actions de nos partenaires.

• Danone

Danone se donne tout le mois de mars (et en réalité toute l’année) pour faire vivre la journée internationale des droits des femmes.

Le point d’orgue de ce mois des femmes sera le 21 mars : une grande journée des réseaux femmes France du groupe est organisée pour faire le point ensemble sur les bonnes pratiques en matière d’égalité professionnelle et les perspectives à venir du leadership au féminin. Cette grande journée, en présence de Muriel Pénicaud, sera notamment ponctuée par des interventions de Brigitte Grésy, Béatrice Sabaté ou Aurélie Truchet.

• Crédit Agricole SA

Le Crédit Agricole fait le même choix que Danone d’étaler tout au long de l’année ses événement. À signaler cependant en mars, le lancement de la semaine de la mixité (restez connecté-es, on va très vite en reparler).

• KPMG S.A. 

KPMG S.A. a choisi la date du 8 mars 2013 pour lancer en interne son réseau de femmes. Voué à favoriser la rencontre et l’échange entre les leaders féminines de l’entreprise, « Women for business » sera force de proposition auprès des dirigeant-es de KPMG.

C’est aussi aujourd’hui que la branche française du grand réseau international d’audit et d’expertise comptable relance son intranet dédié à la diversité. Portraits de collaborateurs et collaboratrices qui évoquent sans fard les questions d’articulation vie privée/vie professionnelle (thème cher à notre sage Sylvie Bernard-Curie), messages audiovisuels, bonnes pratiques à essaimer… C’est toute une boîte à outil pour donner du sens à la diversité qui est désormais à la disposition des équipes.

• La SNCF

Quant à la SNCF, c’est en régions que le groupe célèbre le 8 mars. De nombreuses initiatives émanant du réseau SNCF au féminin ou des collaboratrices du groupe ont lieu aujourd’hui sur tout le territoire : rencontres, ateliers de networkings, conférences…

• Orange

Orange profite de la journée internationale des droits des femmes pour lancer une grande opération de communication interne intitulée « Stéréotypes, moi non plus ». Une vidéo d’expert, que nous aurons bientôt la chance de diffuser ici précise l’intention de cette campagne et en explique les enjeux fondamentaux.

Dans ce cadre, les collaborateurs et collaboratrices du groupe ont reçu cette semaine une carte postale « moustaches » sur le modèle de l’affiche que nous dévoilions il y a quelques jours.

Il est également proposé aux salarié-es de tester leur rapport aux stéréotypes de genre en participant à un grand quiz.

Enfin, les correspondantes du réseau égalité professionnelle se sont vues remettre un exemplaire du guide complet sur les stéréotypes de genre au travail afin de partager autour d’elles les bonnes pratiques pour agir au quotidien en faveur d’une meilleure égalité professionnelle.

• Peugeot-PSA Citroën

Véronique Morel

Peugeot PSA-Citroën, ancien partenaire du Programme EVE, met les femmes à l’honneur en ce 8 mars à travers plusieurs projets d’envergure dans lesquelles les femmes ont été fortement impliquées : la nouvelle Peugeot 2008 ou l’Alliance avec General Motors.

Ainsi que notre récente interview de Véronique Morel le signalait, les femmes ont tenu des rôles-clés dans ce rapprochement stratégique pour le groupe automobile. PSA tient à faire passer aujourd’hui un message fort : la femme est l’avenir de l’automobile.

Informations collectées et éditées par Marie Donzel et Marisa Guevara