Que recouvre exactement ce concept de droit à l’erreur et comment peut-il s’exercer dans le monde de l’entreprise ? Décryptage.
L’entrepreneuriat social est une voie privilégiée d’empowerment
Entretien croisé entre Khalid Hima, chargé de projets RSE à la Fondation KPMG France et Margaux Cosnier, Co-Directrice Incubation/Formation de La Ruche.
Les 5 actus égalité / mixité de novembre 2018
Cette année, le mois de novembre semble être celui de la mobilisation : partout dans le monde, de la marche #NousToutes au hashtag #EscapeTheCorset, les femmes et les hommes engagé·e·s ont à cœur de signifier leur ras-le-bol des inégalités…
EVE, une bouffée d’énergie positive et bienveillante !
Bouchra Aliouat est secrétaire générale de la Fondation KPMG. Elle a participé au séminaire EVE International en 2018 et nous fait part de son retour d’expérience.
De quoi le mouvement #NotAllMen est-il le nom ?
Que signifie cette réplique par réseaux sociaux interposés ? #NotAllMen va-t-il plus loin en indiquant une sourde peur des hommes face à l’empowerment des femmes ?
« Ce qui compte, c’est d’avoir de la liberté pour faire changer les choses»
Barbara Lavernos est Executive VP Operations du Groupe L’Oréal, membre du ComEx. Un an après son intervention remarquée à EVE International 2017, elle revient pour nous sur son parcours et donne à lire sa vision du leadership.
EVE Afrique, la 2ème édition en quelques chiffres !
La seconde édition africaine aura lieu à Dakar du 27 au 29 novembre ! Un menu alléchant pour un programme qui confirme d’année en année et partout où il s’implante que c’est en se changeant soi-même que l’on contribue à changer le monde.
C’est quoi, la sororité ?
On parle de plus en plus de sororité… Mais que signifie exactement ce mot ? Comment a-t-il évolué ? Pourquoi revient-il aujourd’hui dans les discours sur l’égalité f/h ?
Tearing Down Gender Barriers in Africa: Women Leaders Are Key
The central role of female empowerment in development priorities reflects a shift towards a global consciousness recognizing the urgency of reducing gender inequality, both economically and politically. Nayé Bathily explains what ways are the most effective to improve gender equality, empower women and eradicate poverty.
Les femmes ne demandent pas moins d’augmentations que les hommes !
L’inégalité salariale est une réalité incontestée. Pour tenter d’éclaircir cet écart découvrez les résultats de l’étude récente du Wisconsin.