73% des salarié·e·s souhaitent poursuivre le télétravail

Alors que beaucoup d’entreprises commencent peu à peu à rouvrir leurs bureaux, une nouvelle étude sur le télétravail met en lumière la perception des salarié·e·s sur cette organisation de l’activité professionnelle qui s’est imposée comme norme durant la crise Covid-19.

En débat : faut-il en finir avec « au féminin » ?

Leadership au féminin, entrepreneuriat au féminin, business au féminin, sport au féminin… Le qualificatif « au féminin » s’est imposé au cours des quinze dernières années. Mais aujourd’hui, l’expression fait grincer les dents de certain·e·s. Alors, faut-il en finir avec le « au féminin » ? On ouvre le débat.

Revue du Web Juin 2020

Comme chaque mois, le programme EVE vous présente les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer sur le front de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré.

En débat – Le télétravail a-t-il un genre ?

Suite au « déconfinement » et à la réduction progressive des mesures sanitaires, il est temps de prendre du recul sur cette nouvelle organisation du travail pour analyser les inégalités qui en ressortent, notamment au niveau du genre. Finalement, les femmes télétravaillent-elles dans les mêmes conditions que les hommes ?

Un concept à la loupe : La « pyramide des besoins » de Maslow

Cet outil a gagné beaucoup de notoriété au fil des ans en raison de sa complexité et de son apport aux sciences sociales et du management. Pour comprendre l’intérêt autour de cette théorie, regardons de plus près ses variations, ses applications et ses controverses…

1ère charte internationale pour une IA inclusive : Orange s’engage !

Le 21 avril dernier, Le Fonds Arborus et Orange ont présenté la première Charte internationale pour une IA inclusive. Les premiers signataires sont Camfil, Danone, EDF, L’Oréal, Metro, Orange, Sodexo, et d’autres entreprises ont déjà suivi le mouvement. Découvrez les détails dans cet article !

5 tips pour faire face à la fatigue

Selon une étude Opinion Way pour Empreinte Humaine, le taux de personnes se percevant comme très fatiguées culmine à 62%. Comment prévenir la fatigue et y faire face ? Voici quelques conseils pour ne pas rajouter de la fatigue à la fatigue !