Stress, anxiété, burnout… Près d’un salarié sur quatre se déclare en mauvaise santé mentale, selon les derniers chiffres publiés par Ipsos en janvier 2025…
En chiffre : 7 femmes sur 10 sont en surcharge mentale personnelle et professionnelle
Le premier baromètre IFOP de la charge mentale des femmes salariées a été rendu public en fin d’année 2024. Il révèle que 71% des femmes en emploi accusent une charge mentale personnelle élevée…
L’endométriose : un sujet d’entreprise, avec Valérie Desplanches, présidente et co-fondatrice de la Fondation pour la Recherche sur l’Endométriose
Alors qu’une femme sur dix est atteinte d’endométriose en France, la prise en compte de cette maladie au travail demeure un sujet trop souvent oublié dans le quotidien des salariées…
Animer des réunions inclusives en mixité : les conseils de Patrick Scharnitzky, expert en Diversité et Inclusion
Selon une étude britannique, 75% du temps de parole en réunion serait capté par les hommes. Le conformisme hiérarchique, les biais de majorité et les stéréotypes sont autant d’obstacles à une expression paritaire en milieu mixte…
Ce que signifie la mixité
Mélange, égalité des chances, parité, égalité et/ou diversité ?
La performance de la mixité : une solution face au plafond de verre ?
D’après une étude du cabinet BCG parue en 2019, les start-up montées par des femmes ont en moyenne 30 % de chance de moins d’être soutenues par les investisseurs….
L’intelligence collective ne peut pas se passer de la mixité
Difficile de parler d’intelligence sans parler du collectif. Et pour cause, pour le professeur Émile Servan-Schreiber, les deux sont liés : « Aujourd’hui il n’existe pas d’intelligence qui ne soit pas organisée sur la base d’un collectif…
La « shine theory » ou l’art de bien s’entourer pour mieux briller
Dans son célèbre ouvrage Lean In ! la dirigeante Sheryl Sandberg conseille aux femmes qui veulent réussir de bien s’entourer… Tout particulièrement en évitant de fréquenter des personnes qui seraient tentées de vous faire de l’ombre, en pratiquant le
La charge émotionnelle au travail, on en parle !
Après la « charge mentale », voilà qu’on entend de plus en plus parler de la « charge émotionnelle » qui elle aussi toucherait davantage les femmes. En quoi consiste exactement cette « charge émotionnelle » ? Est-elle si genrée qu’on le pense ? Et comment les organisations peuvent-elles s’emparer du sujet ? On en parle !…