La charge émotionnelle au travail, on en parle !

Après la « charge mentale », voilà qu’on entend de plus en plus parler de la « charge émotionnelle » qui elle aussi toucherait davantage les femmes. En quoi consiste exactement cette « charge émotionnelle » ? Est-elle si genrée qu’on le pense ? Et comment les organisations peuvent-elles s’emparer du sujet ? On en parle !…

C’est quoi, le gaslighting (ou détournement cognitif) ?

Avez-vous déjà eu le sentiment, face à une situation insatisfaisante, injuste, anormale voire franchement violente de ne plus savoir si vous étiez vraiment victime ou bien « seulement » en train de vous faire des idées si ce n’est de perdre complètement la raison ?…

Le « blurring » ou l’impossible séparation vie pro/vie perso ?

On nous parle de longue date d’articulation des temps de vie et plus récemment de droit à la déconnexion… Mais peut-on encore imaginer séparer les espaces-temps en préservant strictement la zone privée du boulot ? Le « blurring », littéralement « floutage » des frontières pro/perso n’est-il pas le marqueur même des modes de vie de notre époque ?
On fait le point sur ce qui, bien plus qu’une tendance pourrait être, une vraie rupture anthropologique.

La place des femmes dans les processus de paix, on en parle !

Nous avons souvent entendu cette phrase de Hobbes : « l’homme est un loup pour l’homme », signifiant que la menace et la guerre caractérisent le cœur de notre humanité. Mais qu’en est-il des femmes ? La guerre n’est-elle qu’une « affaire d’hommes »  ? Ne sont-elles destinées qu’à être victimes des guerres sans pour autant avoir leur nom inscrit sur les monuments ? En quoi les droits des femmes et la pais durable sont-ils liés ? On en parle !

Un concept à la loupe : l’agentivité

La notion d’ « agency » que l’on traduit en français par « agentivité » est de plus en plus présente dans les travaux de sociologie et de philosophie, notamment ceux qui sont consacrés aux enjeux de genre et aux questions d’empowerment. Mais qu’est-ce exactement que l’agentivité ? Pourquoi la notion fait-elle débat ? Dans quelle mesure peut-elle être utile en entreprises ? On passe le concept à la loupe !