Quand Schneider Electric fait appel au « coaching de genre », sa directrice diversité globale fait la Une!
A la Une des Carnets RH de l’Express, Isabelle Michel-Magyar, directrice diversité globale de Schneider, très investie dans le Programme EVE
Coup de coeur : Le Comité des Dames s’expose aux Arts Décos
Ou comment un réseau de femmes avant la lettre a promu l’art au féminin
Le sport féminin, dernier bastion du sexisme?
Rencontre avec Fabienne Broucaret, auteure de l’ouvrage du même titre.
Publicité sexiste : qu’en dit la GenY? « On n’est pas des crétins! »
Rencontre avec des 18-21 ans autour de la publicité sexiste. On ne la leur fait pas!
La Discipline Positive : quand la fermeté alliée à la bienveillance est une méthode d’éducation… Et peut-être aussi de management!
Les Danoners ont eu la chance de découvrir la Discipline Positive en avant-première lors de la conférence organisée pour eux, au siège de Danone, le 6 septembre dernier. Pour approfondir, nous avons rencontré Béatrice Sabaté qui introduit la méthode en France. Conversation inspirante pour parents… Et pour managers!
Golden Blog Awards : Avez-vous voté pour le blog EVE?
Vous aimez le blog EVE? Votez pour lui!
Homme et « gen Y » : Jérémy témoigne de sa perception d’EVE
Jérémy Amsallem a 22 ans. Il a mené un stage au sein de la Diversité à la Direction des Ressources Humaines de L’Oréal. Parmi ses missions : participer à l’équipe de coordination du blog EVE. Récit
Au concours d’entrée à l’ENA, pourquoi les écrits sont-ils plus « faciles » que l’oral pour les femmes?
Mediapart vient de révéler les conclusions d’un rapport sur l’inégalité du recrutement dans la plus grande école française. Nous l’avons lu pour vous et nous avons interrogé deux femmes énarques pour prolonger la réflexion.