Programme de mentoring SNCF AU FÉMININ : retour sur la deuxième édition
Le 2 avril dernier, 42 mentors et mentees étaient présents rue d’Alésia à Paris, pour assister au lancement de la seconde vague du programme de mentoring SNCF AU FÉMININ. Cette seconde édition fait suite au dispositif pilote inauguré en novembre 2012. Retour sur une matinée riche en rencontres.
« Lean in » ou le manifeste Sandberg pour un leadership au féminin décomplexé
Nous avons lu pour vous « Lean In », le livre de Sheryl Sandberg. Vif, intelligent, argumenté, riche d’anecdotes porteuses de sens et de réflexions d’une sincérité aussi convaincante qu’émouvante, Lean in est à mettre entre les mains de toutes les femmes qui hésitent à « s’imposer », par manque de confiance en soi et/ou par crainte d’en payer le prix fort.
Lean In, c’est un extraordinaire concentré d’énergie et d’optimisme, une vraie déclaration de leadership au féminin!
Notre nouveau chantier de réflexion : le leadership au féminin à l’ère du numérique
Après notre chantier « sport et leadership au féminin », nous ouvrons aujourd’hui un nouveau chantier de réflexion transversale : le leadership au féminin à l’ère du numérique.
Leadership au féminin : ce qu’on retiendra d’avril 2013
Un aperçu des infos parues sur la toile à retenir pour le mois d’avril.
Nicole Abar, la femme qui fait de l’égalité un sport pour tous
Portrait de l’une des intervenantes les plus appréciées et les plus applaudies du séminaire EVE.
Chaque année, quand elle prend la parole sur la scène d’Evian, les rangs frémissent d’émotion, comme vibrent les tribunes d’une grande rencontre sportive. Chacun-e ressort ensuite littéralement « contaminé-e » par l’énergie débordante de cette femme à l’intelligence acérée, à la sincérité magnifique et à la générosité rare.
Votre agenda du leadership au féminin : mai-juin 2013
Rencontres, conférences, colloques, remises de prix, le blog EVE a repéré pour vous les grands événements des semaines à venir sur le leadership au féminin.
Retour d’OCTAVE : « Travailler sur les générations, c’est travailler sur les organisations et sur tout ce qui est en train de les transformer. »
A peine ont-elles posé leurs valises au retour du séminaire OCTAVE que nous avons interrogé sa directrice éditoriale et artistique, Anne Thévenet-Abitbol, et sa productrice éxécutive, Christine Descamps, sur leurs impressions à chaud.
Sous des airs de « potiche », une grande patronne : portrait de Margarita Louis-Dreyfus par la journaliste Elsa Conesa
Qui est Margarita Louis-Dreyfus? La journaliste Elsa Conesa lui consacre une première biographie, remarquablement documentée, à travers laquelle elle soulève avec panache les questions les plus dérangeantes sur les femmes et le pouvoir. Faut-il avoir une moustache pour diriger un empire ? Comment se faire accepter dans la sphère des affaires quand on n’a pas le costume de l’emploi? Les femmes se comportent-elles différemment des hommes quand elles veulent conquérir le pouvoir?
Carol Luyten, présidente de l’association Femme et Leader : « Promouvoir le leadership au féminin, c’est aligner ses convictions personnelles avec ses objectifs professionnels »
Carol Luyten vit et travaille dans la région de Montpellier. Il y a deux ans, elle a créé l’association « Femme et Leader » pour sensibiliser les femmes et les hommes à l’égalité professionnelle et promouvoir le leadership au féminin.
A la fois réseau de femmes, club de réflexion et prestataire de formation, l’association réunit chaque année ses membres ainsi que tous et toutes celles et ceux qui aspirent à une plus grande mixité dans les organisations lors d’un forum. C’est à l’approche de cet événement, qui aura lieu le 23 mai prochain, que Carol Luyten a contacté le blog EVE. Rencontre.