A l’approche d’un week-end prolongé, nous vous proposons trois lectures inspirantes et vivifiantes pour le leadership au féminin. Dans le train qui mène à la campagne, au coin du feu avec une tasse de thé, à l’heure de la sieste des petits ou à la place du déjeuner roboratif du dimanche midi, planifiez-vous une belle plage de bouquinage!
Comment « Gérer les ingérables »?
A la plus épineuse question des relations de travail, l’ouvrage de Jean-Edouard Grésy apporte les réponses de l’art et la science de la négociation
Leadership au féminin : ce qu’on retiendra d’octobre 2013
Chaque mois, le blog EVE vous propose sa revue de web du leadership au féminin.
En un coup d’oeil, retrouvez tous les débats qui ont agité la toile, toutes les actualités qui ont marqué les esprits, toutes les initiatives inspirantes pour le changement, l’égalité professionnelle, le management responsable, la mixité et la diversité en entreprises…
Votre agenda du leadership au féminin – Novembre-décembre 2013
Conférences, débats, séminaires, tables rondes, expositions, projections, en novembre-décembre, ne manquez pas les événements repérés pour vous par la rédaction.
Global Gender Gap Report 2013
L’édition 2013 du « Global Gender Gap Report » vient de paraître.
Nous faisons le point sur les grandes tendances qui en ressortent.
Grand Prix Etudiantes Crédit Agricole Louise Tallerie 2014
A l’heure où les inscriptions pour participer à la deuxième édition du Grand Prix Etudiantes Crédit Agricole Louise Tallerie sont ouvertes, nous revenons sur le succès de l’opération en 2013 et sur tout ce qu’un projet d’envergure comme celui-ci représente pour un groupe comme le Crédit Agricole.
Notre Palmablog du mois d’octobre
Le Palmablog d’EVE, c’est chaque mois, le meilleur de la toile repéré pour vous : blogs inspirants sur l’égalité professionnelle, boîtes à outils pour un leadership responsable, initiatives audiacieuses pour porter le changement en entreprises, espaces de réflexion et de débats on-line sur tous les sujets qui nous intéressent…
Prix « Jeunesse pour l’égalité », c’est parti pour l’édition 2014!
Le prix « Jeunesse pour l’égalité » engage les moins de 21 ans à s’emparer de la question des stéréotypes pour imaginer d’autres façons de voir et de faire, d’être au monde et de participer à le transformer.
Le cross-mentoring by EVE : de pair à pair, pour un modèle commun de leadership équilibré
Au titre des démarches innovantes proposées par EVE pour un leadership équilibré, 2013 aura vu le lancement d’une expérience pilote particulièrement inspirante : le cross-mentoring.
Témoignage de Yasser Balawi (Danone) et Marie Guillemot (KPMG), cross-mentors (très complices) depuis un an.
Quand « Challenges » salue le Programme EVE en tant qu’initiative modèle en faveur de l’égalité professionnelle
Cette semaine dans Challenges, un dossier de 20 pages sur l’égalité femmes/hommes au travail, l’articulation vie pro/vie perso et le leadership au féminin… Avec EVE en très bonne place!