Women Matter #6 : ce qu’il faut retenir du dernier « rapport McKinsey »

La sixième édition du rapport « Women Matter », rendue publique il y a quelques semaines, prend le titre de « Gender divesity in top management : moving corporate culture, moving boundaries ». Le ton est donné : pour franchir les frontières qui se dressent encore au partage des responsabilités au plus haut niveau, c’est sur les cultures d’entreprise qu’il faut activement travailler.

Femmes et médias – Demandez le « Guide des Expertes »!

Moins de 20% de femmes parmi les expert-es invité-es à éclairer des sujets d’actualité sur les plateaux? La journaliste Marie-Françoise Comlombani, entourée d’une petite équipe ultra-motivée, coupe l’herbe sous le pied de celles et ceux qui disent « avoir cherché des femmes » pour les inviter dans leur émission mais « n’en avoir pas trouvé ». Elle, elle les a trouvées et rassemblées dans un indispensable Guide des Expertes dont la 3è édition vient de paraître.

Programme OCTAVE : les inscriptions sont ouvertes

La troisième édition d’OCTAVE se tiendra à Evian du 2 au 4 avril 2014. Les inscriptions à ce séminaire de formation au leadership qui, sous forme de développement personnel et collectif, permettra à chacun-e de devenir un acteur éclairé et engagé dans un environnement en forte mutation, sont ouvertes.

Rencontre Présage « femmes/hommes : penser l’égalité »

Catherine Thibaux y était. Elle a trouvé les échanges passionnants et effectivement très porteurs pour questionner en finesse toutes les tensions individuelles et/ou collectives qui s’exercent quand on aborde les questions complexes d’égalité femmes/hommes.

Votre agenda du leadership au féminin – Janvier-février 2014

A vos calepins ! Le blog EVE a sélectionné pour vous les événements incontournables de ces premières semaines de l’année 2014. Des rencontres, conférences, tables-rondes et autres débats pour éclairer et enrichir la réflexion et la discussion sur le leadership au féminin, l’égalité et la diversité, les transformations managériales…