Dans le cadre de son dossier thématique consacré aux réseaux professionnels, le blog EVE vous propose chaque mois une sélection de réseaux organisés qui se sont donnés pour mission d’agir pour la mixité en entreprise, l’égalité professionnelle et le leadership des femmes.
Le complexe de la bonne élève
Le « Complexe de la bonne élève », c’est le concept du discours sur le leadership féminin que le blog EVE passe ce mois-ci à la loupe.
Retour sur la Semaine de la Mixité du groupe Crédit Agricole S.A.
Pour la quatrième année consécutive, le groupe Crédit Agricole S.A. faisait sa Semaine de la Mixité, du 16 au 20 mars 2015. Retour sur les temps forts d’une manifestation qui exprime les grands enjeux de la puissante politique Mixité d’une entreprise avancée en matière d’innovation sociale.
Votre agenda du leadership féminin
A vos calepins : voici vos rendez-vous égalité pro, leadership féminin et innovation sociale pour les mois d’avril et mai 2015.
Egalité pro, leadership féminin, mixité : ce qu’il faut retenir de mars 2015
La revue de web mensuelle du blog EVE
Coup de coeur : un grand récital pour les héros et héroïnes discret-es du Projet Imagine
Une rencontre musicale exceptionnelle au bénéfice d’un projet d’ouverture et de transformation qui pourrait, cette fois-ci plus encore que toutes autres, adopter pour devise la célèbre formule de Beethoven « fais chanter ton clocher, si tu veux faire chanter le monde. »
Ce qu’il faut retenir de l’étude GEF « Mixité : le secret des organisations qui savent changer »
Le blog EVE a lu l’étude « Mixité : le secret des organisations qui savent changer », qui porte notamment sur les perceptions de la mixité des managers et dirigeant-es.
Four questions to help us understand the inclusive economy
What is the inclusive economy? What challenges can it help tackle? What challenges does it face? What positive impacts can it bring? Jean-Christophe Laugée, Danone’s Social Innovation and Ecosystem Director, and Isabelle Sultan, Marketing Director at La Laiterie du Berger in Senegal, helped us answer these questions about the economy of the future.
Ce qu’il faut retenir de l’étude Grant Thornton « Women in Business : the path to leadership »
Le cabinet international de conseil Grant Thornton vient de faire paraître son rapport « Women in Business » pour 2015.
Basé sur l’analyse de données recueillies auprès de près de 5 500 business leaders, enrichie d’une vingtaine d’ « entretiens quali » avec des décideurs et décideuses du monde entier, ce rapport produit un état des lieux de la féminisation du leadership assorti de recommandations pour une accélération de la dynamique de partage des responsabilités.
17ème édition du Prix L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science
5 femmes d’exception récompensées pour leurs découvertes en sciences de la matière.