L’Oréal figure (ndlr : avec les partenaires du Programme EVE Danone et Orange), parmi les 230 entreprises du Bloomberg Gender-Equality Index 2019 (GEI).
Optimistes et digitales : un portrait des dirigeantes à l’échelle mondiale
Depuis 2015, KPMG prend chaque année la température mondiale des dirigeant·e·s d’entreprise à travers son célèbre Global CEO Outlook.
Quand les algorithmes fabriquent de la « pink tax » !
On sait depuis un moment déjà que les algorithmes sont loin d’être neutres, ne serait-ce que parce qu’ils sont programmés par des humain·e·s qui leur transmettent leurs biais…
Les femmes ne demandent pas moins d’augmentations que les hommes !
L’inégalité salariale est une réalité incontestée. Pour tenter d’éclaircir cet écart découvrez les résultats de l’étude récente du Wisconsin.
Le partage des tâches domestiques, ça se négocie !
L’égalité pro, ça se joue au boulot aussi dans la vie privée. Le sujet reste néanmoins sensible dans les couples, quand il n’est pas carrément motif à de formidables eng***lades ! Et si vous appliquiez les méthodes de négociation pour atteindre un partage satisfaisant des responsabilités familiales et domestiques ?
Three Steps to Owning and Acting on Your Ambition
Sayu Bhojwani advises three strategies that provide a foundation for women to strengthen their resolve and confidence in order to move forward.
« Les entreprises qui ont fait le choix de l’ouverture et de la mixité réussissent mieux que les autres »
Dans cet entretien, Stéphane Richard, Pdg d’Orange livre ses convictions sur la mixité, comme valeur de la culture d’entreprise et comme facteur de performance économique.
« La diversité est vitale » – Interview vidéo d’Emmanuel Faber, PDG de Danone
Pourquoi (et comment) faire la mixité ? Quels sont les enjeux de l’intergénérationnel ? Quelles sont les compétences clés des leaders du XXIè siècle ? Emmanuel Faber, PDG de Danone (entreprise à l’origine des Programmes EVE et OCTAVE conduits en partenariat avec d’autres grands groupes) livre sa vision de la diversité.
Rapport des femmes à l’argent : deux études récentes éclairent la question
Quelle valeur pécuniaire les femmes attribuent-elles à leur travail ? Deux récentes études permettent de mieux comprendre pourquoi les femmes demandent moins que les hommes et emploient différemment leurs moyens.
She Leads: News about women empowerment
Welcome to a new entry of our bi-monthly press review about women empowerment, featured on Instagram and our website. Below, you will find five stories we recommend. We hope you enjoy your read!
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