Depuis déjà 9 ans, le Cabinet Diversity Conseil organise les Trophées de la Diversité, pour récompenser les entreprises qui inscrivent la diversité au coeur de leur croissance, de leurs problématiques RH et de leur mode managérial.

Cette année, le jury, présidé par Anne Saüt, Directrice Générale de Diversity Conseil et composé de représentant-es de l’institut IMS-Entreprendre pour la Cité, de l’AfmD, de l’ANDRH, de la CGPME, de la Chaire Leadership et Diversité de l’ESSEC, de l’Association Charte de la Diversité et de FACE, a distingué huit entreprises particulièrement avancées en matière de mixité, d’égalité et de prise en compte des singularités de chacun-e dans l’univers professionnel.

Les lauréats des Trophées de la Diversité 2014

Notre partenaire Orange a remporté le Prix du Management de la Diversité pour sa politique globale d’inclusion des personnes LGBT.

Axée sur le bien-être des un-es et des autres en tant que facteur de performance pour le collectif, cette politique s’incarne au travers d’études et analyses approfondies des problématiques LGBT en entreprises et d’une ambitieuse campagne de sensibilisation des managers.

A ce titre, Orange a notamment participé à la production du film « Coming In » dans lequel des collaboratrices et collaborateurs LGBT témoignent de leur vécu en entreprise et de leur volonté d’y faire valoir leurs compétences sans avoir à « laisser une partie de leur identité à la porte » ni à « développer des stratégies d’évitement » incessantes avec leurs collègues, ainsi que l’ont expliqué les réalisatrices Claire Beffa et Marlies Demeulandre dans une récente interview au média Yagg.

Marie Donzel avec Patricia Maynial, pour le blog EVE.