A l’heure où la Ministre des Droits des Femmes Najat Vallaud-Belkacem présente le premier baromètre de l’égalité professionnelle dans les grandes entreprises françaises, lequel classe notre partenaire Orange en tête des entreprises les plus vertueuses en la matière, nous découvrons en kiosques le dernier numéro de « Challenges »… Et le grand dossier que l’hebdo économique consacre aux organisations qui oeuvrent concrètement à faire progresser la mixité et misent sur le leadership féminin pour relever les défis de la performance aujourd’hui et pour demain.  

Au coeur de ce vivifiant reportage qui salue une multitude d’initiatives porteuses pour la mixité (depuis les réseaux de femmes comme « SNCF au féminin » jusqu’aux partenariats avec des associations telles Happy Men, en passant par toutes les mesures de de conciliation des temps de vie offertes aux salarié-es), EVE est présenté comme un projet modèle non seulement pour faire évoluer les mentalités dans le monde professionnel mais aussi et surtout pour faire comprendre à toutes et tous que le partage des responsabilités est une véritable clé du succès pour les entreprises.

Retrouvez cette semaine dans Challenges les témoignages d’Anne Thévenet-Abitbol, directrice éditoriale et artistique du Programme EVE et de plusieurs membres de notre Comité des Sages (Marie-Bernard Delom, Olga Koenig, Noëlle Herpeux…) 

Découvrez aussi dans ce numéro, le palmarès complet des 120 entreprises les plus avancées sur l’égalité professionnelle, des conseils de managers pour réussir une articulation vie perso/vie pro équilibrée, une sélection de sites qui offrent des réponses pratiques aux parents qui travaillent, un point complet sur la féminisation des instances de gouvernance…

Marie Donzel