44% des 25-29 ans tentées par le « retour au foyer »… La réaction de Pauline Rochart, 23 ans, diplômée de l’EDHEC, actuellement en stage chez Danone.
L’égalité professionnelle est aussi une affaire d’hommes…
Rencontre avec Brigitte Grésy, co-auteure du rapport du rapport sur Le poids des normes dites masculines sur la vie professionnelle et personnelle d’hommes du monde de l’entreprise.
Prix Trajectoires HEC au féminin : les femmes primées sont en poste dans des entreprises partenaires du programme EVE!
Le grand Prix Trajectoires a été remis à Sylviane Fargeot, directrice des affaires juridiques de PSA et, dans la catégorie « Jeune Pousse », Fatma Chouaïeb, auditrice chez KPMG.
Isabelle Garrouste, de EVE 1 à « Quand les EVE rêvent » : « Il faut passer de l’intention à l’action »
Isabelle Garrouste, contrôleuse de gestion au Crédit Agricole, a participé il y a quelques semaines à « Quand les EVE rêvent ». Elle a pris quelques instants pour répondre à nos questions.
Quand la génération Y s’engage autant pour les XX que pour les XY. Rencontre avec Emmanuelle Duez, présidente et co-fondatrice du réseau d’étudiant-es Women’Up
Ils et elles ont 25 ans et des idées, de l’énergie et de l’enthousiasme à revendre. Ils appartiennent à la génération Y et placent la mixité au coeur de leur liberté individuelle. Pour en savoir plus, le blog Eve est allé à la rencontre d’Emmanuelle Duez, co-fondatrice et présidente du réseau Women’Up. Un entretien captivant avec une jeune femme impressionnante d’intelligence, de pertinence et de vivacité d’esprit.
Vidéo : Hélène Sabatier, Virginie Grouselle et Valérie Louveau partagent leur expérience du réseau Potentielles au sein du groupe Crédit Agricole CIB
18 mois après l’acte de naissance officiel de PotentiElles, le réseau de femmes du Crédit Agricole, Hélène Sabatier, juriste, Virginie Grouselle, en charge du coverage des fonds d’investissement et Valérie Louveau, directrice de la business unit Banque Commerciale « industries/BTP » du groupe CA-CIB, font part en image de leur expérience de PotentiElles.
Réseau « SNCF au féminin » : quand le premier groupe français de transport prend le train du leadership au féminin
Retour en image sur la création du réseau « SNCF au féminin ». Bonne humeur, interventions passionnantes et projet enthousiasmant : la recette d’un lancement réussi !
Conciliation vie privée/vie professionnelle : chez L’Oréal, on télétravaille!
L’Oréal s’investit depuis très longtemps sur les questions de conciliation vie privée/vie professionnelle. Avec le télétravail, cette dimension de sa politique de ressources humaines a pris un nouvel essor.
Leadership féminin : ce qu’on retiendra de mars 2012
La revue de web du mois de mars 2012. On récapitule ensemble ce qui s’est passé d’intéressant, de novateur, d’encourageant sur le front du leadership au féminin.
Témoignages : Tout ce qu’elles entendent et qu’on ne dirait pas à un homme
Pour rebondir sur le reportage de Marie Claire intitulée « Si j’étais un homme, m’aurait-on traitée ainsi? » et dans lequel des personnalités féminines racontaient leur expérience du leadership au féminin et des difficultés qu’elles avaient eu à surmonter en tant que femmes, nous (l’équipe du blog EVE) sommes allé rencontrer des femmes qui ont des postes à responsabilités en entreprise et se sont confrontées à des remarques significatives… D’une évolution des moeurs en cours, mais pas encore tout à fait acquise!