Le 28 novembre, le Fonds de dotation Arborus remettait les trophées GEEIS à de grands groupes internationaux investis dans une démarche d’égalité professionnelle femmes-hommes.
SNCF et Transpole reçoivent le Label Egalité
Le label Egalité, délivré par l’AFNOR aux organismes engagés pour l’égalité professionnelle, a été officiellement remis à SNCF et Transpole (Kéolis) le lundi 1er décembre, lors d’une cérémonie officielle au Ministère de la santé et des Affaires Sociales, en présence de Pascale Boistard, Secréataire d’Etat aux droits des femmes.
« danone.communities incarne la conviction qu’il est indispensable d’être en frottement incessant avec le reste du monde »
Rencontre avec Miora Ranaivoarinosy, Social Innovation & Community Manager de danone.communities.
Egalité professionnelle, leadership féminin : où en est l’Asie?
Entretien avec Valérie Rocoplan, intervenant-e à EVE et EVE Asie-Pacifique, au sujet du rapport « the door is open – tackling gender to unleash women’s potential in Asia ».
5è édition des « Mercredis du Hand » de la RATP
Pour placer les femmes au coeur du jeu
Save the date : le 1er décembre, c’est le Forum de la Mixité !
Le 4è Forum de la Mixité se tiendra le 1er décembre à Paris, au Forum des Images. Pour la première fois, il est ouvert à toutes et tous, gratuitement, sur simple inscription.
3è édition des « Girls’ day » de SNCF
La mixité des métiers, c’est un enjeu de premier plan pour SNCF, qui entend susciter les vocations de jeunes filles afin qu’au moment de leur orientation, elles puissent aussi se projeter dans un univers qui offre une multitude d’opportunités de faire valoir ses qualités, ses valeurs et ses talents. Les « Girls’ Day », initiés en 2012, sont constituent une initiative emblématique de cette volonté en action.
3 bouquins qui font du bien… Au leadership féminin
La chronique livres du blog EVE revient… Avec trois nouveaux conseils de lectures inspirantes pour toutes et tous celles et ceux qui nourrissent une réflexion sur l’égalité professionnelle, le management durable, les ambitions équilibrées et les responsabilités partagées.
Du label « Egalité » à GEEIS : pour une culture mondiale de l’égalité professionnelle
Entretien avec Cristina Lunghi, Présidente-Fondatrice d’Arborus.
La diversité chez SNCF : en 10 chiffres
Lutte contre les discriminations, recrutement ouvert, accès à la formation, développements de carrière équilibrés, management et leadership partagés, adaptation aux conditions de vie de chacun-e, l’égalité des chances en marche, c’est une volonté chez SNCF… C’est aussi déjà de vrais résultats. A découvrir en 10 chiffres clés.