Pour la quatrième année consécutive, le groupe Crédit Agricole S.A. faisait sa Semaine de la Mixité, du 16 au 20 mars 2015. Retour sur les temps forts d’une manifestation qui exprime les grands enjeux de la puissante politique Mixité d’une entreprise avancée en matière d’innovation sociale.
Votre agenda du leadership féminin
A vos calepins : voici vos rendez-vous égalité pro, leadership féminin et innovation sociale pour les mois d’avril et mai 2015.
Coup de coeur : un grand récital pour les héros et héroïnes discret-es du Projet Imagine
Une rencontre musicale exceptionnelle au bénéfice d’un projet d’ouverture et de transformation qui pourrait, cette fois-ci plus encore que toutes autres, adopter pour devise la célèbre formule de Beethoven « fais chanter ton clocher, si tu veux faire chanter le monde. »
Ce qu’il faut retenir de l’étude GEF « Mixité : le secret des organisations qui savent changer »
Le blog EVE a lu l’étude « Mixité : le secret des organisations qui savent changer », qui porte notamment sur les perceptions de la mixité des managers et dirigeant-es.
Four questions to help us understand the inclusive economy
What is the inclusive economy? What challenges can it help tackle? What challenges does it face? What positive impacts can it bring? Jean-Christophe Laugée, Danone’s Social Innovation and Ecosystem Director, and Isabelle Sultan, Marketing Director at La Laiterie du Berger in Senegal, helped us answer these questions about the economy of the future.
17ème édition du Prix L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science
5 femmes d’exception récompensées pour leurs découvertes en sciences de la matière.
Quand le D2C rencontre le « social business »
Rencontre avec Elodie Neil, directrice « Direct to Consumer » de Danone
Elles sont Fameuses, elles ont de l’ambition, elles font leur Printemps
Rencontre avec Eric Warin, directeur du CCO de Nantes, co-fondateur du réseau des Fameuses et initiateur du Printemps des Fameuses.
Focus on diversity policy at SNCF
SNCF fights for diversity on all fronts : promoting equality in the workplace, bringing young people and at-risk individuals into workforce, recruiting in low-income neighborhoods, hiring and retaining individuals with disabilities, and hiring seniors.
KPMG, l’engagement pour l’égalité partout dans le monde
A l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, KPMG International a cartographié une sélection de grandes manifestations en faveur de la visibilité et de la promotion des femmes.