La revue de web du blog EVE – Comme chaque fin de mois, le blog EVE sélectionne et commente pour vous les actus égalité pro, mixité et leadership partagé, qui ont fait le buzz.
Pour internationaliser sa politique d’égalité, Orange s’appuie sur la démarche GEEIS
Rencontre avec Angelica Mirica, responsable égalité professionnelle international
Keolis, 1er opérateur de transport public à être labellisé GEEIS pour ses actions en faveur de l’égalité professionnelle
Le Fonds de dotation Arborus et Bureau Veritas ont décerné le label GEEIS au Groupe Keolis pour sa politique globale et ses actions en faveur de l’égalité femmes/hommes.
L’Oréal reçoit le « CEO Leadership Award » 2016 des Women’s Empowerment Principles pour son action en faveur de la mixité
L’Oréal fait partie des cinq lauréats ayant reçu le CEO Leadership Award au cours du forum annuel 2016 des Principes d’Autonomisation des Femmes (Women’s Empowerment Principles (WEPs) en anglais) qui s’est déroulé hier au siège des Nations Unies à New York.
Jean-Paul Agon, Président-Directeur Général de L’Oréal, a été récompensé pour son engagement et la mise en place de politiques favorisant l’avancement et l’autonomisation des femmes sur leur lieu de travail, le marché et au sein de la communauté.
Le 8 mars, Chat mondial sur l’égalité professionnelle, en live chez Orange
Orange a engagé depuis novembre dernier un Dialogue Parties Prenantes international sur le thème global de la diversité et de l’égalité professionnelle en particulier. La deuxième vague de cette grande consultation démarre le 8 mars, par un chat mondial en présence des membres du ComEX du Groupe.
Votre agenda de l’égalité et du leadership équilibré – Mars 2016
A vos calepins! Le blog EVE a sélectionné pour vous les événements à ne pas manquer dans le mois qui vient pour se tenir au fait de l’actu de l’égalité pro et du leadership équilibré.
Et si le « déficit de confiance en soi des femmes » était en partie un cliché ?
Rencontre avec Patrick Scharnitzky, psychosociologue, professeur affilié à l’ESCP Europe et Consultant Diversité au sein du cabinet Valeurs & Développement, auteur de l’ouvrage « Les stéréotypes en entreprise : les comprendre pour lieux les apprivoiser ».
« L’entreprise est devenue le fer de lance du mouvement pour l’égalité »
Rencontre avec Jean-Claude Le Grand, Directeur du Développement International RH et de la Diversité du Groupe L’Oréal.
Les Echappées Belles d’Evergreen : des afterworks littéraires pour ouvrir le regard et engager le dialogue
Un soir par trimestre, les salarié.es de Crédit Agricole S.A. vont à la rencontre d’un.e auteur.e contemporain.e dont l’oeuvre parle de notre temps et dont le style permet de mettre d’autres mots que ceux de l’entreprise sur des thématiques qui nous (pré)occupent toutes et tous. Prochaine rencontre : le 9 février, avec Cécile Ladjali, auteure du poignant roman « Illettré »
« C’est en étant aligné.e avec ses valeurs que l’on devient une personne de confiance »
Rencontre avec Julie Caredda, Associée Data Analytics chez KPMG