Quand l’heure des grandes vacances sonne, le blog EVE reste animé tout l’été et vous propose chaque semaine jusqu’à la rentrée, un temps d’inspiration au travers d’une sélection d’articles phares, parus …
L’e-mentoring, pour faciliter la relation de co-évolution professionnelle
Aban Luherne, directeur d’Orange Money Afrique et Moyen-Orient a bénéficié du programme d’e-mentoring d’OCTAVE développé par la plateforme Unatti.
Dialogues Parties Prenantes Diversité : l’avenir d’Orange est à la parole libérée !
Orange lançait, en novembre dernier, le premier grand Dialogues Parties Prenantes sur la mixité et la diversité, d’une envergure inédite dans une multinationale française. 700 collaborateurs et collaboratrices et plus …
la revue de web de juin 2016
Les 5 actus à retenir sur le front de l’égalité pro et du leadership équilibré au cours des dernières semaines écoulées
« Contrairement à ce qui se dit, les femmes aiment prendre des risques »
Rencontre avec Claudine Schmuck, directrice chez Global Contact, auteure de l’Enquête Mutationnelles-Y Factor
Egalité pro, leadership équilibré : 7 actus à retenir de mai 2016
La revue de web du blog EVE – mai 2016
La Fondation Orange œuvre à « l’insertion digitale » de toutes et tous
Rencontre avec Brigitte Audy, Directrice Déléguée Mécénat & Solidarité d’Orange, Secrétaire Générale de la Fondation Orange
« L’approche learning de Danone participe à faire sauter des freins invisibles à la progression de carrière des femmes »
Rencontre avec Thierry Bonetto, Directeur Learning & Développement du Groupe Danone.