Chaque année en octobre, on se mobilise contre le cancer du sein avec Octobre Rose. Et on enchaîne en novembre, cette fois-ci contre le cancer de la prostate, avec Movember. Un mois pour parler des maladies des femmes puis un mois pour parler des maladies des hommes. Quel est l’intérêt de « genrer » la mobilisation ? On en parle !
La place des femmes dans le patrimoine
Chaque année en septembre, ce sont les « Journées européennes du patrimoine ». Depuis quelques années, la manifestation est émaillée de discussions sur la place des femmes dans le patrimoine et enrichie d’initiatives pour valoriser mieux celles qui ont contribué à l’héritage commun… Et puis en 2015, sont apparues les « Journées du matrimoine », exclusivement consacrées à la part féminine des legs du passé.
Autocoaching : 3 tips pour manager son travail hybride… Et celui des autres !
Un coup en présentiel, un coup en distanciel, ici en visio depuis la maison, le café ou le bureau, là au téléphone tandis que les autres sont assis autour d’une table ou bien seul dans une salle de réunion avec des gens qui ont pour les uns la caméra ouverte avec les chats qui font la java en arrière-plan, pour les autres tout éteint et d’autres encore un avatar échappé du metavers qui gigote sur l’écran. C’était de la science-fiction il y a 3 ans, c’est notre quotidien maintenant. Mais comment piloter son propre travail et animer des échanges avec ses équipes dans ce dédale de canaux d’interactions. Voici quelques tuyaux.
Un concept à la loupe : l’hybridation
Si l’on vous dit « travail hybride », il y a des chances pour que vous pensiez « semi-présentiel, semi-distanciel »… Et pas longtemps après : « Oh ! My god ! Que c’est compliqué, ces réunions où une partie de l’équipe est en salle, une autre au bout du fil et encore d’autres derrière un écran (en oubliant une fois sur deux de remettre le micro au moment de prendre la parole ! ». Si l’hybridation (du travail comme du reste) ne s’est jamais manifestée aussi concrètement qu’aujourd’hui à travers le mix vraie vie/visioconférence/métaverse et on en passe, le phénomène n’a rien de neuf. Éclairons ce qu’hybridation veut dire pour nous poser les bonnes questions et trouver les meilleures réponses.
La barbe des histoires de poils (à épiler ou pas) ? On en parle !
Le 4 septembre, c’est la journée mondiale de la barbe. Si, si, ça existe. Lancée en 2010, cette fête du poil au menton dit trouver ses origines dans une tradition viking : le jour des barbes fières, les hommes s’en allaient célébrer leur formidable virilité en pillant quelques villes et en saccageant quelques faubourgs. De nos jours, la barbe est plus sage, volontiers sophistiquée… Quoique portée aussi en postiche par un collectif féministe plein d’humour « la Barbe ».
Mais alors, il y aurait des enjeux d’égalité femmes/hommes planqués sous le pelage ? On en parle !
Un concept à la loupe : la marque employeur
Entre défi de contenir le « big quit », volonté des organisations d’attirer à elles les meilleurs talents et nouveaux paradigmes de l’engagement, jamais on n’a autant parlé de la marque employeur. Mais qu’est-ce donc exactement que cette marque-là ?
L’amitié femmes/hommes, on en parle ?
Le 30 juillet, c’est la journée internationale de l’amitié.
Tiens, tiens, c’est quoi « l’amitié » ? On va demander à notre moteur de recherche préféré. Immédiatement, celui-ci nous propose parmi les requêtes les plus courantes « amitié femme homme impossible » « amitié homme femme existe-t-elle ? ». Allons bon, la question serait encore d’actualité ?
La place des femmes dans les festivals
Printemps 1997. Un tout nouveau festival voit le jour en France : Les Femmes S’en Mêlent. LFSM pour les intimes. Une programmation 100% féminine d’artistes rocks et indés. Derrière ce projet, Stéphane Amiel, un jeune régisseur qui fait ses premiers pas dans la direction artistique de talents musicaux. Fan de voix féminines, il a l’idée de lancer ce festival pour mettre en lumière celles qui ne sont pas suffisamment à l’affiche. 25 ans après, où en est-on de la place des femmes dans les festivals ?
Autocoaching : 3 tips pour maximiser les bienfaits des vacances
Ouf ! C’est enfin les vacances pour vous. Ou alors, la date approche à grands pas. C’est bien mérité… Et c’est surtout très nécessaire ! Car les vacances, c’est un temps pour recharger les batteries, se ressourcer, prendre du recul, ouvrir le regard, trouver de nouvelles inspirations et se redonner de l’élan. Mais comment maximiser les bénéfices de vos vacances ? Allez, on vous offre une petite séance d’autocoaching tout en douceur.
C’est quoi, l’intelligence collective ?
Puisqu’on se dit tout, on peut se le dire entre nous : il y a des expressions toutes faites qui sont tellement présentes dans les discours qu’on finit par les trouver insignifiantes, voire agaçantes. La notion d’« Intelligence collective » est aujourd’hui gravement menacée par ce fléau du mot qui fait un tel tube qu’il finit par sonner creux. Voilà qui est bien ennuyeux car de l’intelligence collective, de la vraie, qui se traduit par des actions, on en a bien besoin en entreprises. Il est urgent de réinvestir de sens le concept d’intelligence collective.