« Oser être soi-même pour pouvoir agir », tel est le leitmotiv du Programme EVE. Pour oser, encore faut-il lever les freins intériorisés qui retiennent notre énergie et conditionnent notre ambition. Retour sur tous ces complexes qui contribuent à perpétuer le plafond de verre.
Best-of de l’été 2018 _ #4 : Egalité Femmes/Hommes, et si on changeait (enfin) la donne ?
4è épisode de notre série des best-of de l’été 2018 du webmagazine EVE. Cette semaine, on revient sur les récentes études qui font état des avancées (plus ou moins rapides) sur le front de l’égalité professionnelle.
Best-of de l’été 2018 _ #3 : EVE, tout un programme !
Suite de la série des best-of de l’été 2018 du webmagazine EVE. Cette semaine, c’est votre programme qui est à l’honneur. Car votre programme. C’est aussi un large cercle d’influenceurs et de speakers, une communauté active qui bénéficie depuis cette année de nouveaux rendez-vous dédiés à l’empowerment et au leadership (les meet & learn), c’est bien sûr aussi ce webmagazine fort d’une centaine de contributeurs et contributrices du monde entier… A (re)découvrir.
Best-of de l’été 2018 _ #2 : trouver son équilibre authentique
Le webmagazine EVE poursuit sa série des best-of de l’été 2018 avec une nouvelle sélection thématique d’articles inspirants provenant d’expert·e·s du développement personnel et professionnel sur les clés de la transformation de soi en vue d’atteindre un meilleur équilibre et d’exercer un leadership authentique.
Best-of de l’été 2018 #1 Empowerment & leadership féminin : où en est-on?
Comme chaque été, le webmagazine EVE vous propose une série de sélections de ses meilleurs articles. Pour commencer, on fait le point sur l’empowerment et le leadership des femmes à travers le monde, et tout particulièrement dans les zones Afrique et Asie Pacifique.
Réveillez l’aventurière qui sommeille en vous
Chaque aventure est singulière, personnelle mais les aventures qui permettent à ceux qui les vivent de s’accomplir pleinement ont toutes un dénominateur commun : le fait de sortir de sa zone de confort.
« La diversité est vitale » – Interview vidéo d’Emmanuel Faber, PDG de Danone
Pourquoi (et comment) faire la mixité ? Quels sont les enjeux de l’intergénérationnel ? Quelles sont les compétences clés des leaders du XXIè siècle ? Emmanuel Faber, PDG de Danone (entreprise à l’origine des Programmes EVE et OCTAVE conduits en partenariat avec d’autres grands groupes) livre sa vision de la diversité.
Special Focus: Remapping the Paths to Leadership for Women in Asia
On the occasion of the fifth EVE Program Asia-Pacific in Singapore, experts from the region bring their unique perspectives as to how more women in Asia can map out their own paths to leadership.
Leading a Culture of Well-being and Empowerment: Interview with Nadya Saib
As an advocate of personal and social well-being, Nadya Saib is challenging traditional gender norms and redefining what is possible for women.
Want to Engage More Talented Women in 2018? Start by Being Honest.
Recruitment has changed so much in recent years and won’t be sitting still any time soon.
Advances in technology and digital marketing are still changing the game. Your talent rivals are ramping up their efforts to beat you to the best people.