Ce 8 avril 2019, Delphine Pouponneau prend la tête de la Direction de la Diversité et de l’inclusion du Groupe Orange.
Destination égalité Atlantique : un challenge théâtral pour parler sans fard d’égalité
Un grand moment d’intelligence collective et d’émotions organisé par Gwendoline Cazenave, directrice TGV Atlantique et Thérèse Boussard, directrice de la zone de production Atlantique SNCF Réseau.
C’est quoi, le wabi-sabi ?
Après l’ikigai, voici le wabi-sabi ! Une autre approche venue du Soleil levant pour développer un rapport équilibré à soi-même et à son environnement. Mais c’est quoi exactement ? La rédaction du webmagazine EVE a enquêté.
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l’égalité… Expliqué par des héroïnes de BD, séries TV ou dessins animés !
Marie Donzel sort aujourd’hui un livre original qui répond à toutes les questions que vous vous posez sur le sexisme, le plafond de verre, la mixité en revisitant les bandes-dessinées, les contes de fée, les films et séries cultes…
Interview : Damien Pallant, Directeur général adjoint Sécurité du Groupe SNCF
Rencontre avec Damien Pallant, Directeur général adjoint Sécurité du Groupe SNCF, Sponsor de l’édition 2019 du Programme d’Intrapreneuriat au Féminin.
Les 5 actus égalité / mixité à retenir de mars 2019
Quelles sont les 5 actualités qu’il ne fallait pas manquer ce mois-ci sur les fronts de l’égalité, de la mixité et du leadership équilibré ?
C’est quoi la confiance en soi ?
La confiance en soi préoccupe beaucoup notre époque. Mais que recouvre exactement cette notion de confiance en soi ?
Toute la semaine du 8 mars, KPMG se mobilise pour l’égalité femmes/hommes
La première semaine de mars, placée sous le signe de l’égalité femmes/hommes à l’approche de la Journée internationale des droits des femmes, a démarré…
L’Oréal est salué pour son engagement en faveur de la parité par le Bloomberg Gender-Equality Index
L’Oréal figure (ndlr : avec les partenaires du Programme EVE Danone et Orange), parmi les 230 entreprises du Bloomberg Gender-Equality Index 2019 (GEI).
#StopE : 30 entreprises mobilisées contre le sexisme ordinaire au travail
A l’initiative de AccorHotels, EY et L’Oréal France, trente entreprises et organisations créent l’initiative #StOpE.