L’inclusion et la diversité sont devenues des enjeux stratégiques pour les organisations : aujourd’hui, employeurs et salarié·e·s sont conscient·e·s de l’importance de ces deux facteurs pour la performance sociale et économique d’une équipe…
5 femmes qui ont marqué l’année 2020
Au cours de cette année, et ce malgré la crise sanitaire, les femmes ont pu occuper de nouveaux postes, battre des records et dépasser leurs limites. En leur honneur, le webmagazine EVE vous propose un Top 5 des femmes qui ont laissé leur trace dans l’histoire en 2020 dans le domaine de la politique, des sciences et de la culture.
Le livre du mois – Philocomix : Dix philosophes, dix approches du bonheur
La philosophie vous semble une matière trop compliquée, une activité d’« intello » ou une discipline excessivement théorique et éloignée du vécu des gens et de la vie de tous les jours ? Dans ce cas l’équipe EVE a une proposition à vous faire : la lecture des deux tomes de la BD Philocomix, coréalisée par Jean-Philippe Thivet, Jérôme Vermer et Anne-Lise Combeau.
Tips : comment réseauter en 2021 ?
On le dit, on le répète, on y encourage : pour réussir professionnellement, il est important de réseauter. Réseauter, c’est avoir accès à l’information, c’est se rendre visible. Alors, comment continuer à réseauter aussi longtemps que durera la crise sanitaire et comment réseautera-t-on demain, avec tous les changements d’habitudes que cette période aura entraînés ?
En débat : pourquoi certaines entreprises « réussissent »-elles mieux le télétravail que d’autres ?
« Télétravail » restera sûrement l’un des mots les plus prononcés dans le monde professionnel au cours de l’année 2020… Un peu moins d’un an après cette bascule, peut-on dire que certaines organisations ont mieux « réussi » que d’autres à opérer le passage du présentiel au distanciel ? Si oui, pourquoi ? Et dans quelle mesure les façons de travailler seront-elles durablement transformées par cette expérience tellement inédite ?
Revue du Web Novembre 2020
Comme chaque mois, le programme EVE vous présente les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer sur le front de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré.
Le livre du mois : Pour vivre heureux, vivons égaux
Voilà plusieurs mois que nous entendons fréquemment des épidémiologistes s’exprimer. Mais rarement sur les sujets de mixité, diversités et inclusion. Pourtant, un ouvrage paru au Royaume-Uni en 2018 et réédité en mars 2020 dans la collection de poche des éditions Les liens qui libèrent nous invite à nous pencher sur l’avis des spécialistes de la santé mondiale sur la question des inégalités. Ce livre, c’est Pour vivre heureux, vivons égaux, par Kate Picklett et Richard Wilkinson.
En débat : les soft skills sont-elles (suffisamment) prises au sérieux ?
Voilà au moins une bonne décennie que nous n’avons que les soft skills à la bouche quand la conversation vient sur le terrain du management et du leadership. Pourtant, force est de constater une certaine inertie des comportements managériaux et des méthodes traditionnelles d’évaluation des compétences. Alors, les soft skills sont-elles suffisamment prises au sérieux ? La rédaction du webmagazine EVE ouvre le débat.
Quels effets de l’âge sur le plafond de verre ?
Quelle est la condition des femmes au travail dans période qui coure entre la cinquantaine et la fin d’activité ? Le rapport « Femmes senior dans l’emploi » du Conseil Supérieur à l’Égalité Professionnelle compile l’ensemble des données disponibles sur le sujet.
Que disent les mots de l’âge ? Petite exploration de la grammaire de « l’intergénérationnel »
Junior, senior, boomer, X, Y, millenial, silver, jeunisme, âgisme, middle-age… Toute une novlangue est apparue pour parler de « l’intergénérationnel ». Beaucoup d’anglicismes, un certain nombre de néologismes, un petit lot de noms de codes… Et beaucoup d’euphémismes ? Si oui, qu’est-ce qui se cache que l’on ne saurait vouloir regarder en face derrière cette prudence sémantique quand on évoque l’âge ? La rédaction du webmagazine EVE a enquêté.