Le 22 avril à Nantes, le réseau des Fameuses qui rassemble toutes celles qui « donnent des ailes à l’Ouest » faisait son premier Printemps. Une « journée pour changer la donne » en dialoguant entre femmes et hommes, sur tout ce que l’accès des unes aux responsabilités transforme dans la vie des autres, et partant, dans le monde du travail, voire la société dans son ensemble. Le blog EVE y était.
Anne Rochon, femme de (coups de) cœur
Nous avons interviewé la talentueuse Anne Rochon (coordinatrice du blog EVE pour le Crédit Agricole S.A. depuis décembre dernier)… Au moment même où elle préparait ses cartons pour partir travailler à l’autre bout du monde ! Tournée vers l’international, la GenY ? Assurément. Mais aussi résolument ouverte d’esprit, fondamentalement enthousiaste, passionnée par l’innovation et profondément attachée au sens dans les missions qu’on lui confie… La preuve par les mots d’Anne.
Trois bouquins qui font du bien… Au leadership au féminin
La sélection d’avril 2014
Anne Thévenet-Abitbol, femme solaire
Portrait d’Anne Thévenet-Abitbol, directrice Prospective et Nouveaux Concepts de Danone et directrice artistique et éditoriale du Programme EVE.
Et si lutter contre les stéréotypes donnait à voir « la vie en rose »?
Le blog EVE a lu (passionnément) le dernier ouvrage de Brigitte Grésy : « La vie en rose ».
Le foot, comme le leadership, c’est pour tous et toutes
Rencontre avec Marianne Gazeau, initiatrice du projet « Mêmes rêves de foot »
Connaissez-vous Mary Parker Follett?
Pionnière du management et de la théorie des organisations, Mary Parker Follett parlait déjà (et avec quelle clarté et quelle rigueur d’analyse!) au début du siècle dernier de relations humaines au travail, de leadership responsable, de co-création et de « coopérative compétition », d’inclusion des diversités, d’équilibre personnel des travailleurs, de « conflit constructif »… Beaucoup s’en sont inspirés, peu l’ont citée. Grâce et gloire lui soient rendues!
Ce que veulent les femmes… De la GenY
Parmi les publications de ce printemps 2014, l’étude PWC « Next Generation Diversity : developing tomorrow’s female leaders », consacrée aux aspirations des femmes de la GenY, a tout particulièrement attiré notre attention.
Claudia Bider Heim, sage-femme en Roumanie : « Pour exercer mon métier, j’ai du le réinventer «
Rencontre avec la porteuse du projet « Stand by mums » soutenu par le Fonds Danone pour l’Ecosystème
Des labels « gender equality », pourquoi faire? Le cas L’Oréal
Chez L’Oréal, la labellisation « gender equality » vise avant tout à se doter d’outils puissants d’évaluation pour challenger les process RH et les faire évoluer en profondeur.