Rencontre avec Miora Ranaivoarinosy, Social Innovation & Community Manager de danone.communities.
Egalité professionnelle, leadership féminin : où en est l’Asie?
Entretien avec Valérie Rocoplan, intervenant-e à EVE et EVE Asie-Pacifique, au sujet du rapport « the door is open – tackling gender to unleash women’s potential in Asia ».
La revue de web de novembre 2014
Les actualités marquantes des semaines écoulées sur le front de l’égalité et du leadership féminin.
3 bouquins qui font du bien… Au leadership féminin
La chronique livres du blog EVE revient… Avec trois nouveaux conseils de lectures inspirantes pour toutes et tous celles et ceux qui nourrissent une réflexion sur l’égalité professionnelle, le management durable, les ambitions équilibrées et les responsabilités partagées.
Du label « Egalité » à GEEIS : pour une culture mondiale de l’égalité professionnelle
Entretien avec Cristina Lunghi, Présidente-Fondatrice d’Arborus.
Oser être belle comme soi-même!
Entretien avec Sophie Cheval, psychologue, auteur de « Belle autrement! »
La diversité chez SNCF : en 10 chiffres
Lutte contre les discriminations, recrutement ouvert, accès à la formation, développements de carrière équilibrés, management et leadership partagés, adaptation aux conditions de vie de chacun-e, l’égalité des chances en marche, c’est une volonté chez SNCF… C’est aussi déjà de vrais résultats. A découvrir en 10 chiffres clés.
Connaissez-vous Louise Tallerie?
Louise Tallerie, première femme à avoir dirigé une Caisse Régionale du Crédit Agricole et héroïne méconnue de la seconde Guerre mondiale, donne son nom au Grand Prix Etudiantes que le Crédit Agricole organise chaque année pour repérer les talents au féminin et stimuler l’esprit d’innovation des leaders féminines de demain.
Quand les EVEsiennes mentorent les L’Oréaliennes
L’Oréal entend en faire des collaboratrices formées au programme EVE de vraies « porteuses du changement », investies d’une mission de transmission d’un leadership équilibré et d’essaimage des bonnes pratiques pour l’égalité. Pour ce faire, chaque EVEsienne de L’Oréal peut devenir, à son retour d’Evian, mentor de femmes au sein du groupe.
Visitez la Fabrique à Héroïnes
Un « Happy Happening » pour s’inspirer et oser devenir l’héroïne de sa propre vie!