« Best & Next Practices » pour accélérer l’agenda de l’égalité en entreprises
Premier épisode de notre série des « best of de l’été 2016 » : les bonnes pratiques des partenaires du Programme EVE pour faire progresser l’égalité.
Dialogues Parties Prenantes Diversité : l’avenir d’Orange est à la parole libérée !
Orange lançait, en novembre dernier, le premier grand Dialogues Parties Prenantes sur la mixité et la diversité, d’une envergure inédite dans une multinationale française. 700 collaborateurs et collaboratrices et plus …
« Contrairement à ce qui se dit, les femmes aiment prendre des risques »
Rencontre avec Claudine Schmuck, directrice chez Global Contact, auteure de l’Enquête Mutationnelles-Y Factor
Audrey Sovignet reçoit le Prix des Audacieuses des mains de Jacky Lintignat, DG de KPMG
Le parcours « Les Audacieuses est un programme d’incubation dont nos partenaires KPMG et la Caisse des Dépôts sont sponsors. Ce programme vise à permettre aux entrepreneures de consolider leur leadership et de développer leur activité. A l’issue de l’expérience, un grand prix récompense le meilleur projet d’innovation social porté par une femme.
Egalité pro, leadership équilibré : 7 actus à retenir de mai 2016
La revue de web du blog EVE – mai 2016
La Fondation Orange œuvre à « l’insertion digitale » de toutes et tous
Rencontre avec Brigitte Audy, Directrice Déléguée Mécénat & Solidarité d’Orange, Secrétaire Générale de la Fondation Orange
« L’approche learning de Danone participe à faire sauter des freins invisibles à la progression de carrière des femmes »
Rencontre avec Thierry Bonetto, Directeur Learning & Développement du Groupe Danone.
Octave #5 : une édition 2016 stimulante comme jamais!
Du 12 au 14 avril 2016 se tenait à Evian, la 5è édition du Programme Octave. Conçu sur la même dynamique inspiration/respiration comme le Programme EVE, ce 5è séminaire Octave a été celui d’un intérêt enthousiaste pour les questions d’innovation, de mutations culturelles du monde de l’entreprise, de renouvellement des visions et façons de faire du management et du leadership. Le tout, dans l’ambiance bienveillante et stimulante qui signe la marque des Programmes de leadership interentreprises initiés par Danone et ses partenaires privilégiés.