Trophées Women Equity : nous y étions… Nous vous racontons

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Hier soir, à Paris, Women Equity, premier programme européen de capital investissement focalisé sur les PME de croissance dirigées par des femmes, remettait ses trophées de l’année 2013. La rédaction du blog EVE était invitée à cet événement. Nous y étions… Nous vous racontons.

Leadership au féminin : ce qu’on retiendra de novembre 2013

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Chaque mois, le blog EVE vous propose sa revue de web du leadership au féminin. En un coup d’oeil, retrouvez tous les débats qui ont agité la toile, toutes les actualités qui ont marqué les esprits, toutes les initiatives inspirantes pour le changement, l’égalité professionnelle, le management responsable, la mixité et la diversité en entreprises…
Voici ce qu’en novembre 2013, il ne fallait pas rater.

Orange participe au développement du « Capital (des) Filles »

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Orange, entreprise pionnière en matière d’égalité professionnelle (et qui aura vu récemment ses efforts récompensés par un premier rang au palmarès des sociétés françaises les plus women-friendly), a initié cette année un programme interentreprises particulièrement novateur pour encourager les jeunes filles à se saisir des opportunités diverses et variées que le monde professionnel a à leur offrir : c’est Capital Filles!

Le Fonds Danone pour l’Ecosystème participe à l’empowerment des femmes partout dans le monde

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Ana Bella Estevez à EVE 2012 et Iman Bibars à EVE 2013 ont bouleversé les EVEsien-nes. Toutes deux ont été découvertes par les organisatrices du Programme EVE via le Fonds Danone pour l’Ecosystème. Mais quelle est la vocation de ce Fonds? Comment oeuvre-t-il à l’empowerment des femmes partout dans le monde? Nous avons voulu en savoir davantage…

Leadership au féminin : ce qu’on retiendra d’octobre 2013

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Chaque mois, le blog EVE vous propose sa revue de web du leadership au féminin.

En un coup d’oeil, retrouvez tous les débats qui ont agité la toile, toutes les actualités qui ont marqué les esprits, toutes les initiatives inspirantes pour le changement, l’égalité professionnelle, le management responsable, la mixité et la diversité en entreprises…