Marine Gianfermi est chef de projet digital junior chez Orange. Elle signe aussi ses mails avec le titre d’Etableur.
Etableur, mais qu’est-ce que c’est? Un métier unique, une mission à part, co-inventée par Orange et son partenaire D-Sides.
Le blog EVE a voulu en savoir plus…
La chronique « livres » du blog EVE – février 2015
Le jeu-concours de février 2015
Venez vivre l’événement, venez participer à la création « d’use-cases » résolument innovants, en vous inscrivant à l’hackathon « Big Data » du réseau « femmes mobiles »!
Après « empowerment féminin et sport », « femmes du numérique » et « leadership féminin et médias », le blog EVE ouvre cette semaine son nouveau dossier thématique : « les réseaux de femmes ».
La revue de web mensuelle du blog EVE
Bouchra Aliouat is Secretary General of the KPMG Foundation in France.
Profile of a passionately curious woman, incredibly open-minded, inspirational to everyone who aspires to make their dreams come true and knows that that the best way to reach the stars is through adventure.
Avec Martine Liautaud, fondatrice et dirigeante de Liautaud & Cie, créatrice et présidente de l’association WBMI (Women Business Mentoring Initiative), auteure de l’ouvrage « Culture Mentoring ».
La rédaction du blog EVE suit chaque année avec grande attention le Grand Prix Etudiantes Crédit Agricole Louise Tallerie, une manifestation en intimes résonnances avec les valeurs de notre Programme… A deux semaines de la Finale, notre équipe s’est glissée dans les coulisses de la préparation de l’édition 2015, en recueillant les confidences de Marie Pelpel, responsable marque employeur et relations avec l’enseignement supérieur du groupe Crédit Agricole S.A.
Emmanuelle Jardat is Director of Innovation and CSR for the “entreprises France” department at Orange.
She is also the mother of five children, a teacher at the Centrale school, creator of women’s networks, blogger, author of a cookery book, the list goes on.
Active, enthusiastic, generous and open-minded, she believes that “joy is an essential value” in our existence (and therefore also in work) and thinks that promoting women’s leadership always “benefits everyone”.
