Those who dared #6 / Caroline Nicaise, Crédit Agricole Assurances
« Contrairement à ce qui se dit, les femmes aiment prendre des risques »
Rencontre avec Claudine Schmuck, directrice chez Global Contact, auteure de l’Enquête Mutationnelles-Y Factor
Les femmes de la GenY négocient-elles mieux leurs salaires que leurs aînées?
Si les femmes obtiennent moins, on dit que c’est parce qu’elles demandent moins. Mais obtiennent-elles, quand elles demandent? Les femmes des nouvelles générations sont-elles moins complexées que leurs aînées quand il s’agit de négocier. Revue d’études sur le sujet.
Audrey Sovignet reçoit le Prix des Audacieuses des mains de Jacky Lintignat, DG de KPMG
Le parcours « Les Audacieuses est un programme d’incubation dont nos partenaires KPMG et la Caisse des Dépôts sont sponsors. Ce programme vise à permettre aux entrepreneures de consolider leur leadership et de développer leur activité. A l’issue de l’expérience, un grand prix récompense le meilleur projet d’innovation social porté par une femme.
Egalité pro, leadership équilibré : 7 actus à retenir de mai 2016
La revue de web du blog EVE – mai 2016
Le Programme Octave salué par Le Monde
Article paru dans le quotidien le Monde le 22 avril 2014.
Reproduit avec l’aimable autorisation du journal.
« Plus personne n’a envie de sacrifier sa vie personnelle pour sa carrière »
Retrouvez les propos de Nathalie Roos, Directrice Générale de la division L’Oréal Produits Professionnels, dans l’article que le JDD a consacré à la rencontre du 13 mai 2016 sur la réussite au féminin.
La Fondation Orange œuvre à « l’insertion digitale » de toutes et tous
Rencontre avec Brigitte Audy, Directrice Déléguée Mécénat & Solidarité d’Orange, Secrétaire Générale de la Fondation Orange
« L’approche learning de Danone participe à faire sauter des freins invisibles à la progression de carrière des femmes »
Rencontre avec Thierry Bonetto, Directeur Learning & Développement du Groupe Danone.