Sophie Chambon-Diallo a été nommée Directrice du Développement Durable de SNCF au dernier trimestre 2018. Découvrez son parcours et la déclaration faite à l’occasion de sa prise de fonction.
Un concept à la loupe : le développement personnel
Que recouvre exactement ce concept de droit à l’erreur et comment peut-il s’exercer dans le monde de l’entreprise ? Décryptage.
Danone in the rankings of the Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) for 2019!
Danone is proud to be part of the Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) for 2019 as part of its ongoing commitment towards gender balance.
Francesca Aceto à la rencontre des « Femmes en mouvement »
Le 12 décembre 2018, Francesca Aceto, présidente de SNCF au Féminin, était l’invitée d’honneur du réseau professionnel féminin Femmes en Mouvement qui fédère les professionnelles de la mobilité et des transports dans le secteur.
Les hommes encore perçus comme des leaders plus « naturels » que les femmes
Le leadership n’a pas de genre. Pourtant, les mentalités persistent à regarder les leaders féminines comme des « exceptions » et les hommes aux commandes comme des leaders « naturels ».
Parole de mentors : Catherine Ollivier évoque les bénéfices du programme Fides du réseau Alter Egales de la CDC
Directrice du programme RSE de la Caisse des Dépôts et membre active du réseau Alter Egales, Catherine Ollivier est une des pilotes du programme de mentorat Fides proposé par le réseau.
C’est quoi, la résilience ?
Que recouvre exactement cette notion de résilience ? Quelle est son historique ? Comment développer ses propres capacités de résilience ? Quelles critiques la notion suscite-t-elle ? On fait le point.
« Si en tant que femme de la diversité tu projettes une image de sérieux, ça passera toujours mieux qu’un homme de la diversité »
Mamadou et Bineta, c’est un manuel scolaire très connu dans les écoles d’Afrique de l’Ouest. Mais c’est aussi le titre d’un podcast crée à l’initiative d’un papa (Mamadou Diop) et de sa fille (Bineta Dramé, Senior Manager Advisory chez KPMG) qui prône l’inclusion et la mixité.
Portrait de femme inspirante : Sophia Save : de la comm’ culturelle à la direction de 13 gares
Sophia Save est directrice de la gare de Bordeaux et des 12 gares de la métropole. C’est un parcours « atypique » qui l’y a menée, celui d’une personne qui n’a jamais cessé de se « réinventer » en capitalisant sur ses acquis et en s’autorisant toutes les audaces. Portrait.
Mixité, égalité, leadership équilibré : retour sur les faits marquants de 2018
Avant de se projeter vers une nouvelle année 2019 que l’on vous souhaite riche et épanouissante tant sur le plan professionnel que personnel, l’heure est au bilan des temps forts de 2018.