Le 16 septembre 2019, la remise des Trophées GEEIS-SGD, récompensait les entreprises internationales qui articulent leur politique en faveur d’une culture de l’égalité et des actions en direction du développement durable.
C’est quoi la dissonance cognitive ?
Pas toujours d’accord avec les autres, nous ne le sommes pas non plus si souvent avec nous-même. Et c’est grave, docteur ? Le plus souvent non… Mais ça peut virer en dissonance cognitive, un état de « conflit interne » très inconfortable, voire franchement douloureux.
Où en sont PME et ETI avec la parité ? Les résultats de l’étude KPMG
La loi Copé-Zimmermann a permis de réaliser rapidement la mixité dans la gouvernance des grandes entreprises. La première étude « femmes & gouvernance » de l’observatoire de la parité dans les entreprises non cotées de KPMG fait le point.
EVE International 2019 – Les temps forts de la 3è journée du séminaire
Inspiré·e·es par les plénières et énergisé·e·s par les workshops des deux premières journées, les participant·e·s ont abordé ce 3 octobre 2019 la dernière séquence de l’expérience EVE.
EVE International 2019 : les temps forts de la deuxième journée du séminaire
Le 10è séminaire EVE international s’est poursuivi ce 2 octobre 2019 à Evian. Retour sur les temps forts de cette seconde journée.
Retour sur la première journée du séminaire EVE International 2019
C’est parti pour le 10è séminaire EVE International. Accueilli·e·s dans la Grange au Lac par Anne Thevenet-Abitbol, Directrice éditoriale et artistique, Christine Descamps, productrice exécutive du Programme EVE et Valérie Angliviel de la Beaumelle (qui a présenté la toute nouvelle appli du Programme EVE…
Les 5 infos égalité / mixité de septembre 2019
Comme chaque mois, retrouvez la revue du web des actualités qu’il ne fallait pas manquer sur les champs de l’égalité pro, de la mixité et du leadership équilibré en ce mois de septembre !
Revivez notre dernier Twitter Chat : Leadership for Meaningful Work
Nous sommes vraiment heureux d’avoir organisé notre chat Twitter sur le sujet : « Leadership for Meaningful Work”. Tous les participants ont généré une discussion animée et stimulante. Revivez le débat ici !