Durant ce mois d’août, la rédaction du webmagazine EVE vous propose de (re)découvrir une série d’articles phares parus dans les mois écoulés. Voici une sélection d’articles consacrés aux bonnes pratiques des entreprises pour accélérer la mixité et l’inclusion.
Best-of de l’été 2020 #1 – Paroles inspirantes de dirigeant·e·s engagé·e·s
Comme chaque été, la rédaction du webmagazine EVE vous propose de (re)découvrir une série d’articles phares parus dans les mois écoulés. Premier épisode de notre série de best-of 2020 : une sélection de grands entretiens avec des personnalités de premier plan du monde de l’entreprise.
Revue du Web Juillet 2020
Comme chaque mois, le programme EVE vous présente les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer sur le front de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré.
Un Concept à la Loupe : La Roue des Émotions
Souvent perçues comme un sujet tabou, les émotions requièrent une bonne communication avec notre esprit, notre corps et nos sentiments. Aujourd’hui il existe plusieurs méthodes pour apprendre à vivre en paix avec ses émotions, dont la Roue des Émotions. Retour sur cette grille d’analyse…
73% des salarié·e·s souhaitent poursuivre le télétravail
Alors que beaucoup d’entreprises commencent peu à peu à rouvrir leurs bureaux, une nouvelle étude sur le télétravail met en lumière la perception des salarié·e·s sur cette organisation de l’activité professionnelle qui s’est imposée comme norme durant la crise Covid-19.
Le livre du mois – « Donnez du sens à votre vie avec la méthode N.E.W.S »
Gérard Rodach, dans son livre « Donnez du sens à votre vie avec la méthode N.E.W.S », prodigue des conseils pratiques pour réapprendre à s’écouter et à reconnaître ce qui nous « donne la pêche » le matin. Découvrez ces conseils sans plus attendre !
Tips : comment valoriser ses acquis extraprofessionnels
Comment identifier ses propres acquis et comment les faire reconnaître dans le champ professionnel pour pouvoir déployer tout son potentiel ? La rédaction du webmagazine EVE vous donne quelques tips.
En débat : faut-il en finir avec « au féminin » ?
Leadership au féminin, entrepreneuriat au féminin, business au féminin, sport au féminin… Le qualificatif « au féminin » s’est imposé au cours des quinze dernières années. Mais aujourd’hui, l’expression fait grincer les dents de certain·e·s. Alors, faut-il en finir avec le « au féminin » ? On ouvre le débat.
Revue du Web Juin 2020
Comme chaque mois, le programme EVE vous présente les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer sur le front de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré.
Sortir du « triangle dramatique » pour manager de façon plus juste et plus constructive
Une victime, son bourreau… Et soudain un sauveur qui entre dans la danse pour défendre la première via le rapport de force avec la seconde. C’est un grand classique des situations de tension au travail. On appelle cela le « triangle dramatique » ou « triangle de Karpman ». Passons le concept à la loupe.