Le présentéisme au travail : ni bon pour la productivité, ni bon pour la qualité de vie au travail, cette fâcheuse obligation de « se montrer au boulot » semble vouloir résister à tout. Mais d’où vient cette culture présentéïste ? Pourquoi a-t-on tant de mal à s’en défaire ? Quelles voies possibles pour un grand changement de mindset sur l’engagement au travail ? On a fait le point pour vous dans ce concept à la loupe !
En débat : Les épreuves orales aux concours discriminent-elles les femmes ?
L’annulation des oraux aux concours de l’ENS-PSL en raison des mesures sanitaires liées à la crise CoVid-19 aurait pu augmenter la proportion de filles parmi les étudiants admis ? C’est ce que certains médias suggèrent, parmi lesquels Le Monde, qui parle de « hausse du nombre de femmes particulièrement marquée ». Finalement, les auditions à l’aveugle et les examens anonymes sont-ils si efficaces pour promouvoir la diversité ?
Article tips : boostez votre personal branding
Le personal branding, c’est l’art de faire valoir ce que l’on vaut. Par ce que l’on vaut, il ne faut pas entendre « combien je peux espérer sur tel ou tel marché ? », mais « quelle valeur ajoutée ai-je à proposer dans tel ou tel environnement ? »
En débat : le distanciel peut-il nous rapprocher ?
Un enjeu de première importance pour l’avenir du travail se dessine après cette période de « distanciation sociale » : quels seront nos liens professionnels demain ? Et si, pas si paradoxalement que cela, le distanciel pouvait nous rapprocher ? On fait le point sur l’état de la réflexion sur cette question.
Revue du Web Septembre 2020
Comme chaque mois, le programme EVE vous présente les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer sur le front de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré pour ce mois de septembre 2020.
Le livre du mois : « Peau d’homme » par Hubert & Zanzim
Servie par le trait raffiné et les couleurs sublimes de l’illustrateur Zanzim, l’histoire imaginée par le scénariste Hubert (tristement disparu peu avant la sortie du livre) donne à voir le panorama complet des enjeux des questions de genre…
Un concept à la loupe : les minorités actives
Si on vous dit « minorités actives », il y a de fortes chances pour que vous pensiez d’emblée aux acteurs et actrices de l’hasthivisme qui portent les messages des droits des femmes, des LGBTQI+, des populations racisées etc. Et vous n’auriez pas tort : les « minoritaires » ont fait des réseaux sociaux un espace d’expression et d’action qui les rend plus visibles. Mais la dynamique de « minorités actives » n’est pas si simple qu’il y parait. Alors, on fait le point sur ce concept !
Décryptage : quels effets du mouvement « Black Lives Matter » dans les entreprises ?
Un mouvement social ayant pris l’ampleur du renouveau de « Black Lives Matter » (après plusieurs événements reposant la question du racisme systémique) ne saurait épargner aucun secteur de la société…
5 résolutions de rentrée… Vraiment tenables pour redémarrer sans culpabilités !
La rentrée, c’est la reprise de l’activité, le retour au quotidien, la fin de l’insouciance des vacances – mais c’est aussi une belle opportunité pour se remettre en cause, bousculer de vieilles habitudes qui peuvent entraver notre développement personnel et professionnel et repartir sur des bases plus saines.
Etude : les femmes sous-représentées dans les médias en temps de crise
La pandémie de Covid-19 a rappelé l’importance des médias : l’information a servi de soutien aux citoyen·ne·s des villes du monde entier qui se sont, l’une après l’autre, confinées. Malgré la considérable augmentation de la production de contenus, les femmes n’ont pas pris leur pleine part de visibilité pendant cette période : c’est le constat du Rapport d’Étape – « Place des Femmes dans les Médias en Temps de Crise ». Voici ce qu’il fallait retenir de cette étude.