Lorsque l’auteur Thomas D’Ansembourg pose la question « Notre façon d’être adulte fait-elle sens et envie pour les jeunes ? », le psychothérapeute ouvre une grille d’analyse de nos pratiques et de nos habitudes. Voici quelques conseils de cet ouvrage écrit par le grand expert de la Communication Non-Violente (CNV) en Europe et l’un des principaux speakers du programme EVE depuis ses débuts.
Impact de la parentalité sur la carrière professionnelle : les inégalités femmes/hommes persistent
Une étude récente de l’INSEE éclaire certains points autour des effets de la parentalité sur la carrière des femmes et des hommes et révèle les différents impacts des « responsabilités familiales » selon le genre : globalement, plus de chômage et moins d’heures de travail pour elles. Voici quelques chiffres clés de cette enquête, décryptés par la rédaction du webmagazine EVE.
Pourquoi tant de présentéïsme ?
Le présentéisme au travail : ni bon pour la productivité, ni bon pour la qualité de vie au travail, cette fâcheuse obligation de « se montrer au boulot » semble vouloir résister à tout. Mais d’où vient cette culture présentéïste ? Pourquoi a-t-on tant de mal à s’en défaire ? Quelles voies possibles pour un grand changement de mindset sur l’engagement au travail ? On a fait le point pour vous dans ce concept à la loupe !
En débat : Les épreuves orales aux concours discriminent-elles les femmes ?
L’annulation des oraux aux concours de l’ENS-PSL en raison des mesures sanitaires liées à la crise CoVid-19 aurait pu augmenter la proportion de filles parmi les étudiants admis ? C’est ce que certains médias suggèrent, parmi lesquels Le Monde, qui parle de « hausse du nombre de femmes particulièrement marquée ». Finalement, les auditions à l’aveugle et les examens anonymes sont-ils si efficaces pour promouvoir la diversité ?
Article tips : boostez votre personal branding
Le personal branding, c’est l’art de faire valoir ce que l’on vaut. Par ce que l’on vaut, il ne faut pas entendre « combien je peux espérer sur tel ou tel marché ? », mais « quelle valeur ajoutée ai-je à proposer dans tel ou tel environnement ? »
En débat : le distanciel peut-il nous rapprocher ?
Un enjeu de première importance pour l’avenir du travail se dessine après cette période de « distanciation sociale » : quels seront nos liens professionnels demain ? Et si, pas si paradoxalement que cela, le distanciel pouvait nous rapprocher ? On fait le point sur l’état de la réflexion sur cette question.
Revue du Web Septembre 2020
Comme chaque mois, le programme EVE vous présente les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer sur le front de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré pour ce mois de septembre 2020.
Le livre du mois : « Peau d’homme » par Hubert & Zanzim
Servie par le trait raffiné et les couleurs sublimes de l’illustrateur Zanzim, l’histoire imaginée par le scénariste Hubert (tristement disparu peu avant la sortie du livre) donne à voir le panorama complet des enjeux des questions de genre…
Un concept à la loupe : les minorités actives
Si on vous dit « minorités actives », il y a de fortes chances pour que vous pensiez d’emblée aux acteurs et actrices de l’hasthivisme qui portent les messages des droits des femmes, des LGBTQI+, des populations racisées etc. Et vous n’auriez pas tort : les « minoritaires » ont fait des réseaux sociaux un espace d’expression et d’action qui les rend plus visibles. Mais la dynamique de « minorités actives » n’est pas si simple qu’il y parait. Alors, on fait le point sur ce concept !
Décryptage : quels effets du mouvement « Black Lives Matter » dans les entreprises ?
Un mouvement social ayant pris l’ampleur du renouveau de « Black Lives Matter » (après plusieurs événements reposant la question du racisme systémique) ne saurait épargner aucun secteur de la société…