Sciences Po Paris invite Brigitte Grésy pour une conférence sur la parentalité
Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales donnera une conférence sur les liens entre l’égalité professionnelle et la parentalité à Sciences Po, le mardi 7 février, de 18 à 20 heures.
2012 : un début d’année plein d’énergie féminine chez Schneider Electric !
Le 9 janvier dernier à Deauville, Schneider Electric lançait son Women@Schneider Initiatives 2012-2015 : un ensemble d’actions et de programmes visant à rendre l’entreprise « more gender balanced ».
Le prix Nobel de la Paix a été attribué pour la première fois à trois activistes africaines
Le dernier prix Nobel de la paix a été attribué en décembre à trois activistes femmes pour leur « combat non-violent pour la sécurité et les droits des femmes ».
Tendance : le secteur du bâtiment attire de plus en plus de femmes
L’effectif féminin grossit dans certaines entreprises du bâtiment. Aujourd’hui, beaucoup de femmes occupent notamment des postes à responsabilité dans le secteur DLR (distributeurs, loueurs, réparateurs).
La fonction publique veut briser le plafond de verre
Selon un rapport ministériel sur l’état de la fonction publique, présenté le 4 novembre dernier au Conseil supérieur de la fonction publique de l’Etat, les inégalités persistent entre les agents. Ecarts de salaires, plafond de verre… En 2009, seuls 21 % des postes de direction étaient occupés par des femmes dans la fonction publique d’Etat et 18 % dans la fonction publique territoriale. Alarmé par ce bilan qui n’honore pas le premier employeur de France, le gouvernement se mobilise pour changer la donne.
Le micro-crédit aide les femmes démunies à devenir chefs d’entreprise
Partout dans le monde, des femmes touchées par la pauvreté font appel au micro-crédit pour payer leurs études ou créer leur entreprise.
L’industrie financière est « women friendly »
L’institut de sondages CSA a réalisé un baromètre de l’opinion des salariés du secteur de la finance sur la condition des femmes dans leurs institutions. L’enquête, à laquelle a participé le Crédit Agricole SA, a été menée avec l’aide du cabinet Adequation pour Financi’Elles, la fédération qui regroupe les réseaux de femmes cadres de BNP Paribas, Barclays, Société Générale, HSBC, Crédit Agricole, Caisse des dépôts et BPCE. Bilan : la finance est un secteur « women friendly », mais ses meilleurs postes sont réservés aux hommes.