En débat : le flexwork est-il l’avenir du travail ?

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Le flexwork, on en entend de plus en plus parler et pour cause : la crise sanitaire et ses confinements, en amenant un grand nombre de salarié·e·s à télétravailler, ont accéléré le processus de réflexion des entreprises sur les différentes modalités de travail. Après Twitter qui déclarait possible « le télétravail à vie » pour certain·e·s de ses salarié·e·s en mai 2020, Facebook et Google emboîtaient le pas…

Résilience professionnelle : où en est-on ?

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Les chiffres du premier Baromètre de la résilience professionnelle, fournis par l’association Envie2Résilience, suggèrent que les entreprises et le service public français devraient davantage se préparer à l’après-Covid. Confronté·e·s depuis le début de la crise à la massification du télétravail et à de nouveaux types de vulnérabilités professionnelles, les salarié·e·s sont globalement en attente de plus de réponses de la part des organisations. C’est ce que révèlent les résultats du baromètre, dont les enquêtes préliminaires ont été réalisées à partir d’entretiens menés auprès d’actif·ve·s du service public, de l’entreprise et de la société civile…

Le livre du mois : « La rencontre », par Charles Pépin

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Nous avons lu avec bonheur l’essai de Charles Pépin, La rencontre. Il entremêle souvenirs personnels, citations ou encore, exemples d’amitiés et d’amours célèbres dans une déambulation philosophique que Charles Pépin conduit avec grâce. La puissance et la beauté de la rencontre nous sont révélées afin de nous inviter à rester en éveil pour ne pas rater « l’autre ».

Tips : comment assurer une Qualité de Vie en TéléTravail ?

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La qualité de vie au travail, on la plébiscitait déjà avant la crise sanitaire. Oui, mais voilà, avec le Covid et la massification du télétravail, la QVT est devenue… la QVTT (Qualité de vie en télétravail). Pour vous aider à y voir plus clair, voici quelques conseils et astuces qui vous permettront de booster votre QVTT afin de mieux gérer les changements induits par un statut de télétravailleur·euse.

En débat : la transparence salariale est-elle l’avenir de l’égalité professionnelle ?

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Que signifie exactement la « transparence salariale » ? Peut-elle vraiment être appliquée et comment ? À quelles questions intimes & identitaires, sociétales, culturelles, économiques, internationales, renvoie-t-elle ? Et enfin, est-elle la clé de l’avenir de l’égalité professionnelle ? On fait le point sur toutes ces interrogations.

Le livre du mois : « 7 négociations qui ont fait l’histoire de France » par Jean-Edouard Grésy & Eric Le Deley

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Dans un ouvrage aussi érudit qu’original, en forme d’anti-manuel de management et de vraie source de grain à moudre, Jean-Édouard Grésy (ndlr, speaker du programme EVE), associé fondateur d’AlterNego et Eric Le Deley, directeur Talent Advisory chez Lincoln, revisitent une histoire non tant faite de conquêtes de l’autre que de travail sur soi pour nous proposer les clés d’un management ambitieux, responsable et intelligent. Ça s’appelle 7 négociations qui ont fait l’histoire de France, ça vient de paraître aux Éditions Fil Rouge et la rédaction du webmagazine EVE l’a lu pour vous.