Les 6 actus égalité/mixité à retenir d’octobre 2018

Eve, Le Blog Dernières contributions, Leadership

Chaque mois, le webmagazine EVE vous propose une revue des grandes actualités sur les fronts de l’égalité, de la mixité et du leadership équilibré. Entre le bilan de la vague #MeToo et la reconnaissance des compétences de grandes femmes dans les champs politiques, économiques et scientifiques, voici ce qu’il ne fallait pas manquer en octobre 2018.

Bridging the Financial Literacy Gap

Eve, Le Blog Dernières contributions, Egalité professionnelle

Part 1: The relationship between women and money is very lopsided. While women are the world’s most powerful consumers today, we earn, control, and invest significantly less than men. What makes overcoming financial barriers so challenging for women, even after all these years of increasing equality in various fields?

Trophées des Femmes de l’Industrie : les femmes de SNCF à l’honneur

Eve, Le Blog Dernières contributions, Rôles modèles

Cinq femmes de SNCF concourraient cette année aux Trophées des Femmes de l’Industrie… Et quelle joie de voir deux d’entre elles consacrées par cette récompense réputée : Patrizia Gatti-Gregori, Cheffe de projet et experte en impact environnemental et sanitaire au sein de SNCF Réseau,et Armelle Laugier, Directrice du projet LEMAN EXPRESS, directrice adjointe de Lémanis S.A.

Le partage des tâches domestiques, ça se négocie !

Eve, Le Blog Dernières contributions, Egalité professionnelle

L’égalité pro, ça se joue au boulot aussi dans la vie privée. Le sujet reste néanmoins sensible dans les couples, quand il n’est pas carrément motif à de formidables eng***lades ! Et si vous appliquiez les méthodes de négociation pour atteindre un partage satisfaisant des responsabilités familiales et domestiques ?

Partout dans le monde, les femmes travaillent plus que les hommes

Eve, Le Blog Dernières contributions, Egalité professionnelle

Une récente étude produite par l’ONG brésilienne Promundo pour la campagne mondiale MenCare sur 75 pays établit qu’en cumulant le travail rémunéré et non rémunéré, les femmes passent en moyenne 45 minutes de plus par jour que les hommes à travailler. Soit 6 semaines de travail en plus par an… et 5,5 ans de labeur supplémentaires passé la cinquantaine !