Est-ce que les crises favorisent réellement la mise en visibilité de tou·te·s les invisibilisé·e·s ? Est-ce qu’une fois les crises passées, celles et ceux qui ont été mis·e·s en lumière retournent dans l’ombre ou voient-ils/elles leur valorisation sociale s’inscrire dans la durée ? Plusieurs pistes de réponses dans cet article en débat !
Face au coronavirus, les mesures efficaces des femmes dirigeantes
La performance des pays dirigés par des femmes face à la crise du Covid-19 a été un sujet de débat ces dernières semaines. Plusieurs articles parus dans la presse saluent les mesures appliquées par certains États dans la lutte contre le coronavirus, comme l’Allemagne, la Finlande ou Taiwan. Voici quelques-unes de ces décisions gouvernementales qui se sont avérées efficaces pour contenir l’épidémie au niveau national.
Les 5 infos égalité / mixité à retenir d’avril 2020
Comme chaque mois, le programme EVE vous présente les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer sur le front de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré.
Les conseils de nos expert.e.s pour mieux appréhender le confinement
Découvrez les précieux conseils des intervenants du Programme EVE pour mieux appréhender cette période de confinement.
Curieux d’en savoir plus ? Découvrez l’ensemble des contenus partagés dans cet article !
Les ateliers Meet & Learn se digitalisent !
Les ateliers Meet & Learn lancés en 2018 par Valérie Angliviel de la Beaumelle pour fédérer les communautés EVE, Octave et Noé s’adaptent à la situation exceptionnelle du Covid-19, et se réinventent au format digital. Retour dans les coulisses de la première édition en ligne.
Le livre du mois : « Pourquoi ? » par Philippe Huneman
Le philosophe des sciences Philippe Huneman réveille l’enfant·e insatiable de connaissances en chacun·e de nous dans son essai récemment paru aux éditions Autrement : Pourquoi ? Une question pour découvrir le monde.
En débat : les nouvelles générations sont-elles plus égalitaires ?
80% des 18-30 ans estiment que leur génération est moins sexiste que les précédentes. La rédaction du wemagazine EVE a enquêté pour savoir si les jeunes sont effectivement plus égalitaires que leurs aîné·e·s…
Ce qu’il faut préserver du travail en temps de confinement
En cette période de confinement, nous sommes contraint·es de réinventer nos modalités de travail dans l’attente d’un vaccin. Faire des gestes barrières des automatismes en présentiel, poursuivre le télétravail pour celles et ceux qui le peuvent, redéfinir un équilibre des temps de vies pro/perso… Mais en quoi cette transformation éprouvante impacte-t-elle les fonctions du travail ? Qu’est-il vital de préserver pour garder son équilibre dans un contexte si mouvementé ? Petit détour par les apports de la sociologie.
Accès des femmes aux positions de pouvoir : 5 pistes pour accélérer la parité
Le Haut Conseil à L’égalité entre les Hommes et les Femmes (HCE) a publié en décembre 2019 le rapport « Accès des femmes aux responsabilités et rôle levier des financements publics — Des nouveaux champs pour la parité ». Ce rapport livre 23 recommandations pour plus de mixité dans les cercles décisionnels des organisations. Parmi ces préconisations, nous avons retenu 5 pistes particulièrement pertinentes.
Tips : les bonnes pratiques pour donner du feedback
Feedback is a gift ! Avoir un retour sur son travail, c’est fondamental pour se sentir reconnu·e et pour progresser. Mais dans des cultures qui regardent encore trop souvent la « critique » comme une mise en cause, il n’est pas toujours facile d’apporter du feedback sans craindre de vexer, d’insécuriser voire de désengager. La rédaction du webmagazine EVE partage avec vous quelques bonnes pratiques !