L’effectif féminin grossit dans certaines entreprises du bâtiment. Aujourd’hui, beaucoup de femmes occupent notamment des postes à responsabilité dans le secteur DLR (distributeurs, loueurs, réparateurs).
La fonction publique veut briser le plafond de verre
Selon un rapport ministériel sur l’état de la fonction publique, présenté le 4 novembre dernier au Conseil supérieur de la fonction publique de l’Etat, les inégalités persistent entre les agents. Ecarts de salaires, plafond de verre… En 2009, seuls 21 % des postes de direction étaient occupés par des femmes dans la fonction publique d’Etat et 18 % dans la fonction publique territoriale. Alarmé par ce bilan qui n’honore pas le premier employeur de France, le gouvernement se mobilise pour changer la donne.
L’industrie financière est « women friendly »
L’institut de sondages CSA a réalisé un baromètre de l’opinion des salariés du secteur de la finance sur la condition des femmes dans leurs institutions. L’enquête, à laquelle a participé le Crédit Agricole SA, a été menée avec l’aide du cabinet Adequation pour Financi’Elles, la fédération qui regroupe les réseaux de femmes cadres de BNP Paribas, Barclays, Société Générale, HSBC, Crédit Agricole, Caisse des dépôts et BPCE. Bilan : la finance est un secteur « women friendly », mais ses meilleurs postes sont réservés aux hommes.
Egalité professionnelle : ce que veulent les femmes
L’Ifop a réalisé une enquête d’opinion sur les femmes et la condition féminine fin novembre pour l’association Paroles de Femmes. Elle révèle que 53% des femmes françaises trouve leur pays sexiste. Et qu’elles n’attendent qu’une chose : l’égalité salariale.
La Tribune récompense six femmes d’exception
Les Tribune Women’s Awards ont été remis le 5 décembre dernier à six femmes chefs d’entreprise ou cadre dirigeantes qui ont accompli un parcours professionnel remarquable. Agnès Bricard, dirigeante du cabinet d’expertise-comptable Bricard, Lacroix et Associés, est la grande gagnante du concours : elle a remporté deux prix.
Ma vie au travail : des salariées de grandes entreprises se confient sur l’Express.fr
L’Express.fr publie des portraits de salariés à la une de sa rubrique Emploi. A lire en ce moment : une dizaine de témoignages de femmes salariées qui travaillent dans de grandes entreprises françaises, publiques et privées.
Le partage de poste, une solution pour rester au top ?
Le « jobsharing » – ou partage de poste – est en vogue aux Etats-Unis. Le Centre d’Analyse Stratégique le décrit dans son dernier rapport comme favorable à l’émancipation des femmes au travail. Pourtant, la France reste frileuse.
Danone et KPMG conquis par la Journée de la Famille en Entreprise
La Journée de la Famille en Entreprise est une idée qui a germé dans l’esprit de Jérôme Ballarin, le président de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise. Le 7 mai 2009, sa proposition d’organiser chaque année dans toutes les entreprises françaises le premier mercredi du mois de juin une journée pour faire visiter aux enfants des salariés les bureaux de leurs parents a été adoptée par Nadine Morano, secrétaire d’Etat chargée de la famille. Danone et KPMG se sont prêtés au jeu.
La France perd deux places dans le classement mondial de la parité
La France fait pâle figure dans le classement mondial de la parité établi par le Forum économique mondial. En deux ans, elle a régressé de plus de 30 places.
Le Women Business Tour fait escale à Bordeaux
Bordeaux est la prochaine étape du Women Business Tour, la tournée de tables rondes autour de la parité et du management organisée par KPMG. Rendez-vous le 1er décembre à la Cité Mondiale !