Marie Donzel sort aujourd’hui un livre original qui répond à toutes les questions que vous vous posez sur le sexisme, le plafond de verre, la mixité en revisitant les bandes-dessinées, les contes de fée, les films et séries cultes…
Toute la semaine du 8 mars, KPMG se mobilise pour l’égalité femmes/hommes
La première semaine de mars, placée sous le signe de l’égalité femmes/hommes à l’approche de la Journée internationale des droits des femmes, a démarré…
L’Oréal est salué pour son engagement en faveur de la parité par le Bloomberg Gender-Equality Index
L’Oréal figure (ndlr : avec les partenaires du Programme EVE Danone et Orange), parmi les 230 entreprises du Bloomberg Gender-Equality Index 2019 (GEI).
#StopE : 30 entreprises mobilisées contre le sexisme ordinaire au travail
A l’initiative de AccorHotels, EY et L’Oréal France, trente entreprises et organisations créent l’initiative #StOpE.
Retour sur la conférence Wenity « Le numérique n’a pas de genre »
Fin 2018, Wenity, le réseau ombrelle des réseaux qui œuvrent pour la mixité et l’égalité professionnelle d’Orange a tenu une grande conférence diffusée en live à tous ses membres intitulée « Le numérique n’a pas de genre ».
Portrait d’Agnès Romatet-Espagne, Directrice générale adjointe international de l’EPIC SNCF Mobilités
Portrait d’Agnès Romatet-Espagne, Directrice générale adjointe international de l’EPIC SNCF Mobilités.
Le 8 mars (et toute l’année), Danone œuvre à l’inclusion et à la mixité
Promouvoir les droits des femmes, l’égalité et les valeurs de la mixité, ça ne peut pas être l’affaire d’une seule journée dans l’année ! Chez Danone, c’est un engagement de tous les jours !
Toute la semaine du 8 mars, KPMG se mobilise pour l’égalité femmes/hommes
La première semaine de mars, placée sous le signe de l’égalité femmes/hommes à l’approche de la Journée internationale des droits des femmes.
Orange : un 8 mars sous le signe de l’inspiration pour l’action
Comme chaque année, Orange s’associe à la Journée Internationale des Droits des Femmes. Pour l’entreprise, cette journée s’inscrit dans une politique globale d’employeur digital et humain, portant la conviction forte que la mixité, dans toutes les fonctions et à tous les niveaux de l’entreprise, est un gage de performance économique et de bien-être des équipes.
Les « Rendez-vous d’EVE » : infuser chez les Danoners l’esprit du leadership équilibré
Danone lance « les rendez-vous d’EVE ». Il s’agit d’une formation interne qui vise à former les salariées françaises du groupe au rythme de 6 sessions dédiées au leadership féminin.