Comme tous les secteurs d’activité, celui de l’énergie n’a pas de genre ! Pourtant, les femmes y restent moins représentées que les hommes.
De la difficulté d’avoir un indicateur efficace des inégalités salariales
En France, comme dans la plupart des pays, la lutte contre les discriminations est devenue une priorité politique. Entretien sur ce sujet avec Dominique Meurs, Professeure, Université de Paris Nanterre, EconomiX (UMR 7235), Ined, Chaire Travail (PSE) et Cepremap.
Un train SNCF au Féminin pour irriguer toute l’entreprise de culture de la mixité
Grande nouveauté en cette année 2019 pour le réseau SNCF au Féminin : un train de l’égalité va parcourir toute la France au cours du mois de juin pour irriguer toute l’entreprise de culture de la mixité.
« La diversité n’est pas un sujet d’image, c’est une question stratégique »
Rencontre avec Laurent Geoffroy, Directeur des Ressources Humaines Groupe de KPMG France
Le Programme L’Oréal-UNESCO pour les Femmes et la Science s’ouvre aux mathématiques et à l’informatique
Le très prestigieux Programme Pour les Femmes et la Science, initié par la Fondation L’Oréal…
Seriez-vous prêt·e à quitter votre entreprise si elle paie moins bien les femmes que les hommes ?
La question des inégalités salariales est l’une des plus complexes à objectiver, entre « écarts expliqués » et « écarts inexpliqués ». Mais c’est en même temps un des combats de l’égalité professionnelle qui reçoit le plus de soutien de l’opinion publique.
3è Baromètre StartHer/KPMG : la place des femmes dans la tech en progression
Le 3ème Baromètre StartHer/KPMG a été rendu public fin mars 2019. Ces conclusions « prouvent que l’entrepreneuriat féminin monte en puissance » pour Maya Noël, responsable Talents de StartHer.
Gender Commuting Gap : femmes et hommes ne sont pas (non plus) égaux face aux temps de transport
Le plafond de verre porte bien son nom. Sa paroi, comme la matière verre, est un aggloméré de grains de sable. Une foule d’inégalités plus ou moins visibles à l’œil nu, cachées dans des détails d’apparence parfois anodine.
C’est quoi, au juste, le « politiquement correct » ?
Le « politiquement correct », arme de censure, ou vecteur de culture de l’égalité de traitement et de dynamiques inclusives ? La rédaction du webmagazine EVE a enquêté.
Destination égalité Atlantique : un challenge théâtral pour parler sans fard d’égalité
Un grand moment d’intelligence collective et d’émotions organisé par Gwendoline Cazenave, directrice TGV Atlantique et Thérèse Boussard, directrice de la zone de production Atlantique SNCF Réseau.